这一波比清理食堂老板还困难。
因为人家有编制。
开除一个有编制的人有多难，就算人家自己提出辞职，都是很麻烦的。
所以有句话怎么说来着，体制内部不怕你能干，不怕你有上进心，就怕尼玛当咸鱼。
工作拿不下来不害怕，只要态度好，认错快，直属领导根本拿你没办法。
张凡先是调整了一波，不适应当前岗位的，直接分流去最简单的科室。
比如你以前是财务处的，你拿不下来工作。
没事，也不说什么开除不开除的，去后勤办吧，去维修组吧。
张凡的名声在茶素不好，也是有原因的。
很多大妈大娘在办公室看了半辈子报纸，现在让去维修组，提着榔头锤子，不服从的也没事，待岗吧，给基本生活费，大多数人明面上是服从了。
可出了医院门，拍着大腿的骂啊，张黑子贪污，张黑子睡女人，张黑子的软了起不来。
反正说什么的都有。
张凡这一点好，从来不计较，爱说啥说啥，还不能让人喊两句了？
要不是茶素医院起来的快，光这帮人就能让张凡头疼。
甚至有些人拖家带口的来医院找张凡，有的还要威胁，死给你看。
反而是临床的比较好调整，不行就是不行，让去门诊去门诊，让去分院去分院。
“最近防护霜的资金已经到账了，还有闪闪老板这边也到账了，政府这边的分红也准备好了。
张院要是新开大型实验组，可以暂时把分红停了。”
闫晓玉比张凡还盯得紧，每次分红的时候，闫晓玉那个心疼哟。
拍着桌子的说当初就不应该让加入，这么多的钱，这么多的钱，哎呦！
“不用，乙肝这个科研还真的让他们加入，他们不加入，后期这个药物卖不动。”
张凡说的是实话。
比如肺结核，越是经常复发的患者，越是家庭条件差。
本来就是个消耗性的疾病，一旦发作，不光没办法工作赚钱，还要花钱治疗花钱康复。
周而复始，这种患者的家庭，除了一些大富大贵或者有个保底的单位。