“于主任”
李怀德很有担当地摆了摆手，制止了要发言的谷维洁等人。
他认真地讲道：“轧钢厂的工业发展纲要是明确的，所有重工业项目必须迁移至钢城”。
“玉农主任”
对于主任讲完，他又看向景玉农问道：“咱们厂未来预计要迁移多少工人到钢城？”
“至少一万五千人”
景玉农立即回答道：“轧钢工业工人必须迁移，这是生产根本问题”。
“好”
李怀德再转头看向李学武问道：“李副主任，经贸办今年还有新建项目的指标吗？”
“没有了，明年都没有了”
李学武看着于主任回答道：“一方面是政策不允许，一方面是财政不允许”。
“好”
李怀德转头看向于主任，道：“轧钢厂现有职工招录标准是中学毕业学历以上”
“就算是这些技术工人兼并进来，我们也不一定能用得上”。
“还有，按照轧钢厂的工业发展规划，兼并进来的工人原则上必须服从调配，必须有去东北工作的思想准备”。
“于主任”
李怀德很是认真，很是恳切地说道：“轧钢厂是工业部的一份子，该承担的责任我们必须承担”。
“但我们也要量力而行，为轧钢厂负责，为轧钢厂的全体职工负责，更要为您所提到的困难工厂职工负责”。
“至少一万五千人的工人需要迁徙，带动的整体迁徙人数至少得是七八万人”
“未来两年之内，轧钢厂没有新开发项目的计划，我们将要面临着安置和迁徙的大难题，您知道这意味着什么吧？”
“好好，我知道了”
于主任点点头，看向其他调研团人员问道：“那就议一议，这一部分人员分流的问题怎么处理”。
“这个……”
被他盯上的计划司领导犹豫了一下，开口说道：“只能是按需调剂，或者强制分配了”。
“那就这么处理”
于主任手掌轻轻拍了拍桌子，对着那位张主任说道：“以前他们推三阻四，说工人超标”。
“现在工人的问题解决了，让他们自己解决配套服务人员的问题”。