董文学是很欣慰和兴奋的，钢城飞机制造厂即将完工的KH-4直升飞机年底前下线，而第二条和第三条更加先进和强大的直升飞机生产线又要开始建设和铺装。
他十分坚定地讲，三年之内，钢城飞机制造厂将成为国内数一数二的直升飞机生产领域的龙头企业。
技术引进的效果就是这么强。
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“谈的还算顺利？”李怀德端起茶杯说道：“能源总公司那边什么情况。”
“我觉得还是脑子出了问题。”李学武抽出椅子，坐在了办公桌的对面，“一将无能，累死三军。”
他将手里的笔记本放在了桌子上，很是不满地讲道：“明显是接待工作没做好，相关的生产环境和基础对方一定会有心理准备的。”
“嗯，我也在考虑这个问题。”李怀德点点头，放下茶杯讲道：“纪久征在技术处做的时间久了，头脑明显有些僵化，有点放不开啊。”
“现在换人不合适，再给他一段时间。”
老李自己选的人，跪着也得再给纪久征争取一点时间。
别看在人事问题上老李表现的非常倔强和专制，但对于李学武的意见他还是听得进去的。
尤其是业务和用人这方面，李学武要是对某人表达出了不满，他也会慎重使用的。
不过纪久征的问题很特殊，这个人没有什么毛病，风评和能力也都是看得见的。
老李用他在能源总公司，看重的便是他四平八稳的性格，这是红星钢铁集团运营的第一个资本和技术股份占多数的企业。
当然了，以李学武的性格，这样的企业不可能让纪久征混日子，过不求有功，但求无过的日子。
好不容易谈下来的项目，也是极力争取到的资本运营实验机遇，不能给他浪费了。
“那就再用他三个月，总公司的架子搭不起来就换将。”李学武必须给老李面子，但也做了期限，“当初我可是做了卜清芳同志的工作。”
“嗯，清芳同志的能力我是信任的。”李怀德了然地点点头，看向李学武问道：“你不是要推荐她给你搭班子吗？”
“我是很希望机关里多留一份战斗力。”李学武点了点桌子，“就怕出现现在这种情况。”
“下面出了情况，上面没有人可用，到时候要耽误工作。”
他顿了顿，这才继续讲道：“三个月以后纪久征能做出成绩，那就调卜清芳同志来综合管理部担任经理职务，任副秘书长。”
“如果他拿不起来，那就调他回来担任综合管理部的经理，让卜清芳去能源总公司。”
李学武的话说的有点复杂，他话里的这两个人，两个职务，好像谁都能干一样。
可实际上，李学武后半句话就已经判了纪久征死刑，调他回来担任部门经理，可没有副秘书长的身份。
为什么要推卜清芳担任副秘书长？
很简单，李怀德的态度已经很清楚了，最迟明年年初董文学回京，他去辽东。
现在都已经快要7月份了，再不把综合管理部和接班人选定下来，黄瓜菜都要凉了。