那会立刻让公司意识到，林默根本没有接受理念塑造，所以他需要用一种看似符合课程，却又悄悄改变含义的方式回答。
“服从就是按照别人说的做。”
“都要做？”
“不一定。”
林默拿起一块明显不属于当前位置的拼图。
“你看，如果我说，把这个放在这里，你觉得对不对？”
乔安娜看了看图案，摇了摇头。
“放不进去。”
“对。”
“因为我说错了，你是对的。”
林默把拼图递给她，耐心解释起来。
“别人说的话，有对的，也有错的。”
“对的可以听。”
“错的呢？”
“先问为什么，要会判断。”
观察室内，负责记录的马蒂皱起眉头。
林默的回答并没有公开反驳沃特，甚至可以解释为一种基础判断训练，可这与课程中强调的直接服从，明显存在差异。
乔安娜接过拼图，尝试拼着。
“为什么？”
“就是问他们，为什么要这样做。”
林默接着说道：“比如检查身体，可以问检查什么，吃药，可以问为什么吃。”
“如果他们不回答呢？”
“可以先不做。”
观察窗后，马蒂脸色微沉。
“这不是我们教给林默的内容。”