“不过，你刚刚说的那些问题。”
“也要想办法，扼制或避免！”
“除了，对如何开展运动，要加以正确的指导外。”
“还有在制度上，加以保证。”
“避免有人，从中乱搞。”
“使得我党我军，损失大量干部、战士及群众。”
袁鸿华和赵刚，对李云龙提的正确的指导。
这点他们明白，而且也一直在做、在强调。
“司令员，您说的这个制度上，加以保证？”
“是想如何保证？”
李云龙思考了一会儿，才缓缓说出自己的想法。。
“第一，这干部管理这方面，我们要调整。”
“第二，对于出现了某个问题，牵涉多少人，哪个层级能处理多少人，要有规定。”
接着，李云龙详细讲述了，后世关于干部管理权限的规定。
及遇到突发事件，人员伤亡应急管理体制。
如果，参考后世干部管理办法。
可分中管干部、省管干部、市管干部、县管干部。
进行分级管理，下管两级。
对于现在的晋冀鲁军区，军区总部直接管理下辖的军分区、团级。
如果某团长出现问题，军分区无权直接处置，需上报军区总部。
待军区总部调查核实后，再行处置。
当然，目前是战争年代，随时都可能遇到突发状况。
所以同级或上一级，可以先行暂停其人的工作。
暂时安排在妥善之处，但不可使用打压、逼供等手段。
需上上级派专人进行调查、核实后，再给出公平公正的处置。
“政委，你们给下面同志们，要说清楚。”