接着，李云龙详细讲述了，这个见习制度的操作。
面对部队的快速扩张，干部供需日益紧张，限制了部队的发展。
不像后世的公司，可以通过到外面招聘优秀人才，或去别家公司挖墙角。
但这是在八路军，不能随便让外面的人，进来就做干部。
即使是普通士兵，也需要严格审查与甄别，不能混入坏分子。
否则，就是在破坏革命，破坏抗日！
只有一条路，就是培训我党我军自己的人！
陈旅长思考了一会儿，越觉得李云龙这个办法不错。
来之前，自己还和政委，讨论过这个干部缺少的问题。
新二团团长人选，自己386旅没有合适的，只能师部总部解决。
如果按照李云龙的办法，提前几个月，在旅部挑选几个人，先见习培养一下。
说不定，有人就能成为合格的团长人选。
陈旅长此时看李云龙，简直像老丈人看女婿，越看越觉得这小子有两下子。
“李云龙，你小子又给我惊喜了。”
“我也正在为干部缺少的问题，头痛不已。”
“谁知，你竟能提出这么好的解决办法。”
“这样，这个见习制度，和之前说的那个双层领导机制。”
“你把两个并一起，写报告上来。”
“我拿到旅部详细讨论后，再上报师部总部。”
“是，旅长，保证完成任务！”
陈旅长见李云龙这边汇报差不多了，打趣道。
“你小子，还有没有其他问题了。”
“都说出来，老子给你解决。”