不过才几个月，严端墨同她分享成功的画面还历历在目。
“到底怎么回事？”
“一句两句说不清楚，你到了就知道了。”
万藜于是爽了韩高洁的约，打车去了严端墨的公司。
A轮融资成功后，他们已经租下了一间八十多平的办公室。
万藜到的时候，陈岸正站在门口抽烟。看见她，扶了扶眼镜。
“他不肯出来，你去劝劝他吧。”
万藜看着他满脸的胡茬：“你总归要告诉我怎么回事吧？不然我怎么劝。”
陈岸拉开一张凳子，示意她坐下。
“他是我们的技术核心，我负责产品，陈子洋负责运营。天使轮结束后，我们确定了股权结构。严端墨34%，我和陈子洋各33%……”
陈岸顿了顿，又继续道：“因为这个产品是我们三个人一起做起来的，所以没有设Vesting。”
万藜听到这里，微微蹙眉。
陈岸解释道：“就是没约定退出机制和竞业禁止……”
万藜立刻嗅出了其中埋下的雷。
“因为产品数据增长不错，我们很快就等来了A轮……”
说到这里，他目光灼灼。
是啊，创业就像千军万马过独木桥，能走到A轮的，怎么不是凤毛麟角、人中龙凤呢。
“但陈子洋的心态变了，他开始摆老总的谱，经常报销虚高，私下跟投资人把功劳往自己身上揽……”
万藜蹙眉：“为什么没把他踢出去？”
陈岸叹了口气：“严端墨说，子洋熬夜调Bug，大家一起参加的竞赛奖，没有他公司也到不了今天。最后只是口头提醒了他一下。”
“A轮资金到账后，陈子洋开始招自己人进公司，带团队去高档场所团建……”
万藜听得头疼：“所以你们还是没有处置他？”
陈岸摇头否认：“我们让他转岗顾问了。但他因为股权问题，在公司里仍然有话语权。”
后面的故事，似乎不难猜了。
A轮结束后，公司估值水涨船高。
竞品公司很快找上了陈子洋，他被转到顾问岗，本就心存不满，于是一拍即合，带着核心数据和客户名单，直接去了竞品那边。
万藜深吸一口气：“所以因为没有竞业协议，也没有股权回收机制，他走的时候，股份照拿？”