田菊花倒是很高兴，连忙放下手上的锅铲，招手喊许春山一起听别人的推广经验。
雷正军也放下炸小鱼仔的漏勺过来开会，几个人刚找了凳子坐下，许春芳也从外面回来，笑了笑，坐在许春山的旁边，还特意从包里拿出一套本子笔，
“大哥，这是我特意给你买的，把你认为有用的方法都记下来，以后用得着！”
“我哪里会写？让你嫂子写吧。”
客厅里闹哄哄的，许春燕示意大家安静下来，她简单的总结了近半个月的销售情况，就让陈毅开始介绍自己的推广经验。
陈毅虽然只有22岁，但是跑销售已经有三年多了，麻辣鱼厂前10个优秀业务员，只有两个年龄比他小，其余的都比他大，好几个甚至比他大10岁以上。
面对比他大的哥哥姐姐，他也不怯场，走到办公桌前侃侃而谈，可以说是满满的推销干货，毫无保留。
他首先讲的就是选地方的经验，空白区域比那些代销点多的区域成功率高，谈成后的销售额也要高，提成就会拿得多。
再就是推广的方法，一定要利他思维，一定要想着推销产品就是给别人带来好处的，别人才会接近你，不反感你。
善于寻找自己的关系网，从认识的人或者朋友介绍的人入手，要比从来不认识的人要容易多了。
还有就是要当打不死的小强，不要有玻璃心态，别人拒绝你两次，说两句不好听的，你就不高兴，就放弃，那是谈不成功的，必须反复多次谈话。
他反复强调谈业务要有个人目标，为了达成目标全力以赴。
陈毅说的面面俱到，台下的人频频点头表示赞同，不知不觉就说了半个小时。
许春燕很高兴，站起来带头鼓掌，
“许多多麻辣鱼厂招到陈毅这么优秀的员工，就是一件很荣幸的事，陈毅来我们工厂也有一年的时间了，刚来第一个月，就为我们厂做出了很大的贡献，今天我特意聘请他为我们销售部的经理，以后我们星期一的销售会议都由他主持！”
台下响起雷鸣般的掌声，雷正军坐在台下有一点尴尬，许春燕一直都是让他当销售部经理的，怎么今天变成了陈毅？这是让他降级了吗？
许春燕也看到了，连忙笑着解释，
“以后我们销售部有两个经理，雷经理还是和之前一样管理所有的代销点，陈经理主要负责如何提升业绩。”
台下又是一阵掌声，这两个经理还是挺不错的，雷经理人和蔼好相处，陈经理有能力、有担当，在他们手下干活心里踏实。
只有田菊花有点不高兴了，她凑近许春山低声道，
“我就让你早点过来吧，好吧，你亲妹的厂子，经理都让别人当，好位置都让人家占了。”