第二天清晨，等这批新兵自然醒转后，新一轮考核才正式启动。正式分组前，先要过一道面试关。
姜宇、叶天明、向羽、邓久光、柳小山五人坐在帐篷前的长凳上，新兵们依次入场，接受现场问答。
“你为什么申请加入海军蛟龙突击队？”
“报告！想成长为一名顶尖的职业军人。”
“报告！为突破自身极限，实现能力跃升。”
“因为蛟龙队员特别有型。”
五花八门的回答都有，甚至有人当场夸起教官：“您就是我参军的榜样！”
“你怎么理解特种部队？”
“一群扛得住极限、干得了绝活的人。”
“执行最艰险任务、经受最严苛锤炼的精锐力量。”
“……”
“假如深入敌后，战友负伤失能，无法随队行动，你怎么办？”
“绝不抛下任何一个人。”
“我会留下足够补给和隐蔽方案，让他藏身待援，我则继续推进任务目标……”
地狱周一结束，三位女军医便与其余四十名新兵分流，由姜宇单独带训；其他新兵则交由叶天明等人接手后续课目。
姜宇盯着面前挺立的三名女军医，开口道：“让你们跟所有人一样闯地狱周，不是为难你们，而是告诉你们：蛟龙的军医，首先是战士，其次才是医生。真打起来，枪得会端，敌得能打。”
他递出三份试卷：“这是战场实情模拟题，涵盖常见战伤处置要点和军医必备素养，把你们的应对思路写清楚。”
三人略显意外，原来还有笔试？另一边，蛟龙其他队员也在同步答卷，不过考的是爆破原理与实战应用。当然，不少老兵入伍多年，早把高中化学忘得差不多了。姜宇出题时并没卡死理论门槛，毕竟这些知识后期都会系统重训，只看临场反应是否合理、方案是否具备可操作性。
无论医术卷还是爆破卷，最终都由姜宇批阅。他会结合笔试成绩、地狱周表现、日常训练状态，给出整体评估。实在不达标，只能劝退；若某方面突出，哪怕短板明显，也愿意再给一次补强机会。
姜宇从不单看一项指标，比如一个兵爆破零基础，但枪法精准到百米内弹无虚发，难道就因短板刷掉？特种作战靠的是团队互补，没人要求人人全能。
当天下午，所有人拿到了笔试试卷分数，并计入总评。地狱周已成过去式，接下来一个半月的强化集训，才是真正熬人的硬仗。
三位女军医的成绩也同步公布：全都及格，但分数都不高。张瑶拿到卷子时就皱了眉，直视姜宇：“教官，我写的急救流程完全符合标准教材，为什么只给六十分？”
何璐和沐香也望向姜宇，两人方案不同，但都切实可行；其中沐香得分最高，也才七十五分。她们都想弄明白：在姜宇眼里，“满分”到底什么样？
“第一，题目设定是野外无支援环境，你写的那套精细外科流程，现实里能凑齐器械和无菌条件吗？第二，你列的几种药确实是特效药，但全是进口货，蛟龙基地常规配给不用；而且早有国产替代品，效果更好、成本更低，这属于基础常识，必须掌握。”