如果大部队都搬去南校区的创业园，那体育馆这边就会空出大量的闲置工位，造成资源浪费。
而且，对于那些习惯了在主校区活动的学生成员来说，去南校区上班，无疑会大大增加他们的通勤成本和时间成本，积极性肯定会受影响。
可要是不搬，现在这地方又实在挤得不像话。
许琛感觉自己就像在玩一个策略游戏，手里的资源有限，却要面对一个两难的布局。
“我倒是有个想法。”李荣狠狠吸了口烟，把烟头在旁边的垃圾桶上摁灭，烟雾缭绕中，他的眼睛显得格外明亮。
“说来听听。”
“拆开。”李荣言简意赅，“咱们把团队，一分为二。”
他伸出两根手指，在空气中比划着：“体育馆这边，是咱们的大本营，也是技术核心。就把咱们技术部，还有天讯派来的那几个技术大牛，都留在这里。他们大多数都是本校的学生或者老师，离得近，方便。而且机房也在这里，方便他们随时调试。”
“至于运营、市场、美术、策划这些部门，”李荣的语速快了起来，思路清晰，“他们大部分都是咱们从外面招聘的社会人才，对学校没什么归属感，在哪儿上班都一样。干脆，就把他们整个打包，全部挪到南校区的创业园去。”
“那边地方大，环境好，装修也上档次，更像一个正规的互联网公司。让他们在那边办公，既能解决拥挤的问题，也能提升公司的整体形象，方便咱们以后继续招人。”
“两边分开办公，平时用视频会议沟通，每周开一次线下碰头会，交通问题也好解决，直接租两辆班车，定时定点接送就行了。”
李荣说完，看着许琛，等待他的反应。
不得不说，这是一个非常成熟且务实的解决方案。它精准地抓住了不同团队的核心需求，并进行了合理的资源分配。
把核心的技术研发力量，牢牢地钉在拥有核心资源（机房和人才）的大本营；把需要更广阔空间和更专业办公环境的职能部门，迁移到配套设施更完善的创业园区。
一静一动，一守一攻，堪称完美。
许琛看着李荣，这家伙平日里看起来就是个不修边幅的技术宅，没想到在公司管理和运营上，居然也有这么清晰的头脑。
“很好，就按你说的办。哎？你是不是早想着这么干了？”许琛笑着拍了拍他的肩膀。
李荣嘿嘿一笑，挠了挠自己那有些油腻的头发：“这不是被逼出来的嘛。天天看着那帮兄弟们挤得跟沙丁鱼罐头似的，我这心里也着急啊。”
“行。”许呈当场拍板，“你回头统计一下要去南校区那边的人数和部门，列个清单出来。我去找学校那边申请场地，顺便把班车和办公设备采购的事情也给办了。”
“得嘞！”李荣得了令，兴高采烈地转身就准备去安排。
两人正商量着具体的搬迁细节，一个有些怯生生的声音从楼梯口传了过来。
“许总……李哥……”
许琛和李荣回头一看，是技术部一个叫张松的年轻人。这小伙子是计算机系大三的，技术能力很强，就是性格有点内向，平时不怎么爱说话，属于埋头干活的那种类型。
此刻，他正有些局促地站在那里，手里捏着衣角，脸上带着几分犹豫和紧张。
“小张？怎么了？”李荣以为他碰到了什么技术难题，随口问道，“是新版本云化的代码出bug了？”
张松摇了摇头，他深吸一口气，似乎是鼓起了莫大的勇气，抬起头，看向许琛。
迎面第一句话，就把许琛和李荣都给问愣了。
“许总，我……我想问一下……咱们公司，收不收游戏创意？”