十一月二十九号。周六。
林启明觉得自己这辈子没这么累过。
他把第三杯美式灌进嘴里的时候，咖啡已经彻底凉透了。
苦涩的液体滑过喉咙，胃里一阵翻涌。
他放下纸杯，揉了揉眼眶，视线重新聚焦到电脑屏幕上那份被打回来第四次的项目跟进表上。
修改意见只有一行字：数据颗粒度不够，重做。
落款：陈橙。
林启明咬了咬牙，把“草泥马”三个字咽回肚子里。
他是三周前入职拾光投资的。
说“入职”其实有点美化了。
准确地讲，他是被从上一家快倒闭的小基金里“捞”出来的。
猎头打电话的时候，他正蹲在望京SOHO楼下的煎饼摊前数零钱。
“拾光投资，国贸三期六十八层，投后管理岗，年薪面议。”
猎头说出“国贸三期”四个字的时候，林启明手里的煎饼差点掉地上。
那地方一平米的年租金够他在望京租半年单间的。
什么级别的公司，能把办公室开到那种地方？
面试那天他穿了唯一一件像样的衬衫，在电梯里对着金属面板整理了三遍领口。
六十八层的电梯门打开，四百多平的办公空间直接把他砸懵了。
全景落地窗，深灰地毯，开放式洽谈区的沙发看一眼就知道不是宜家能买到的东西。
最里面那间独立办公室的门半开着，隐约能看到一张比他整个出租屋客厅还大的胡桃木办公桌。
面试他的人叫陈橙。
看起来比他还年轻，齐肩短发，黑框眼镜，说话语速极快，问的问题全是实操层面的：
怎么跟技术型创始人沟通、项目方突然更换核心团队成员该如何评估风险、被投企业的财务数据出现异常波动时的第一反应是什么。