“现在不是管教的问题，是要给交代。”周院长手指在桌面上点了点，“马上年底要开股东大会了，龙氏的注资对瑞和意味着什么你比我清楚。这个节骨眼上，千万不要出任何问题。”
“他这次没直接找你说这事，而是让特助打给我，说明他还在给咱们留余地。但余地是有限的，这个度我们必须拿捏好。”
金院长沉默良久，缓缓点头：“我明白。”
两位院长商议的结果第二天就落地了。
行政处出了一份正式通报：医务科排班制度存在不合理之处，对医务人员休息权益保障不到位，责令限期整改。通报里同时点明，金希作为排班负责人，承担管理责任，给予行政警告处分，并调离排班管理岗位。
措辞公事公办，没有提及苏晚的名字，也没有提龙厉，但明眼人一看就知道风向变了。
全院下发通报的时候，苏晚正在跟沈慕辰通电话。
“苏医生，有件事想咨询一下你的专业意见。”沈慕辰缓缓说道，“我一位好朋友的父亲，近期频繁胸闷胸痛，做了冠脉造影，血管堵塞程度偏高，医生建议做心脏支架。”
“我朋友心里拿不定主意，不清楚是保守用药调理，还是直接做手术，想听听你的专业建议。”
苏晚认真听着，稍微想了一下。
“主要看血管狭窄的具体百分比，还有日常症状。”她耐心细致地分析，“若是堵塞超过百分之七十，反复出现胸口闷痛，活动之后不适感加重，这种情况优先考虑支架干预，避免突发心梗。”
“倘若狭窄在七十以内，只是偶尔不舒服，可以先规范用药，严格控制血压血脂，保守观察。”
沈慕辰安静听完，低声道谢：“多亏有你帮忙分析，我回头转告对方。”
“不用客气。”
简单聊完病情相关事宜，两人寒暄了两句便挂断了电话。
这时手机震了一下，她点开看到是医院下发的内部通报，通报内容是关于排班的。
下午，周院长亲自来科室找她。老院长态度和蔼，措辞恳切，先是解释了排班问题是医院管理层的疏漏，让她受委屈了，然后郑重表态，说医务科已经调整了排班制度，以后不会再出现类似情况。
“苏医生有什么想法，尽管提。”周院长笑容可掬，“医院一向重视年轻骨干医生的培养，你有什么需要，院方一定尽力满足。”
苏晚礼貌地应付着，连连点头，脸上维持着得体的笑容。但送走周院长后，她一个人站在窗边，心里翻涌的情绪比面上表现出来的复杂得多。
她猜到是谁了。
这种不动声色的雷厉风行，这种分寸精准的敲打，这种既不让她难堪又把事情办得干净利落的手段——除了龙厉，她想不出第二个人。
她说不上来那一刻的心情是感激多一些，还是别的什么。
苏晚把手机拿出来，翻到通讯录里龙厉的名字，指尖悬在屏幕上停了片刻，最终还是收起了手机。
她决定下次见到他的时候，当面道谢。