“李主席”
法尔肯豪森用生硬的中文打了个招呼，然后切回德语，由身边的翻译官同步转达：“您今天到访，是因为薛将军离开的事情吗？”
“正是”
李学文跟他握了握手，开门见山道：“薛副司令带了一批得力干将回国，国防军现在出现了大量的高级指挥职位空缺，我今天来，是想请法尔肯豪森上校帮忙，出一套考题。”
“考题？”
“对，一套针对师级以上指挥官的战术与战略综合考题，用来测试目前在岗的所有团级以上军官的升迁”
“题目魏玛军官团来出，标准你来定，判卷也由你和你的军官团队独立完成，最终的成绩排名，将作为下一步人事安排的核心依据。”
这是李学文能想到的最好的解决办法了。
虽说不能任人唯亲，但是老兄弟的面子还是要照顾到的。
直接告诉陈阿强说你不能接替薛老虎，实在不合适，容易让陈阿强多想，不如通过公开选拔来挑选高级军官，这样谁也说不出话来。
陈阿强这些老兄弟如果成绩合格，那皆大欢喜，如果成绩不理想，那就继续留在现有的岗位上，或者来军事学院进修，对他个人和部队都是个交代。
听完李学文的解释，法尔肯豪森嘴角浮起一丝笑意。
他虽然是魏玛人，但在兰芳待了快三个月，深度参与了兰芳军校的成立，对这个新生政权的内部军事情况已经摸得相当清楚。
李学文这套操作说白了就是借外人的刀砍自己的麻烦，用魏玛人的考题来筛人，筛掉的不服气也只能怪自己考不过，筛上去的就算有人不服，也有白纸黑字的成绩单镇着。
思路清晰，手腕老到。
法尔肯豪森对于这一点表示相当欣赏，打仗不是请客吃饭，忠诚固然重要，但是能力同样重要，打仗是要死人的，把一个水平不够的人放在高级将领的位置上，那是对数万士兵和国防力量的不负责。
“在考题上面，您希望考察的是战术能力，战略眼光还是综合指挥素质？”
“都要，但侧重战略眼光，我不需要一个只会冲锋陷阵的猛将，我需要的是一个能够在战役层面独立思考和决断的指挥官”
“好的，那么考题的内容，我会从三个方面设计”
说着，法尔肯豪森拿出纸笔，一边说，一边记录：“一是战术推演，给参试者一个预设的敌情和地形，要求他们在一小时内完成兵力部署和作战方案的书面陈述。”
“二是战役态势判断，我会给出一个模拟的南洋区域冲突场景，其中包含后勤，地形，气候等多种变量，要求参试者判断关键威胁并制定应对策略。”
“第三部分是面试，由我和我的教官团队直接提问，考察反应速度和临场应变。”
老将不愧是老将，水平就是高。
考题从这三个方面出，李学文很满意，当即毫不犹豫的点头答应道：“好，就这么办，你需要多久准备？”