“曹总，游戏板块是公司的现金奶牛，你心里应该有数。公司上下这么多业务线，目前最能稳定赚钱的就是你手里的游戏。这块要是管不好，赵总会怎么想，不用我多说。”
曹谦没吭声。
徐磊也没等他回应，继续说：“你是公司的老人了，比我来得早，资历老，做事也勤恳，这些赵总都看在眼里。但曹总，公司是要赚钱的，不是讲情分的地方。
赵总念旧不假，可他不会拿公司的核心业务做人情。你管得好，这个位置就是你的。管不好，他一定会换更能干的人来。没有第二种可能。”
曹谦嘴唇动了动，声音有点涩：“我知道。”
“知道就好。”徐磊把面前的文件推到一边，“这次事故，一百六十万，对公司来说不算啥事。但它是公司成立以来第一起重大事故，而且是因为疏忽或者内鬼导致的。
说到底，还是你下面的人规矩没立好，规章制度执行不到位。根子是在你这儿。”
曹谦听着，喉咙发紧。
他以前管的是小公司，最多几十号人，跟兄弟们称兄道弟，日子过得自在。那时候他觉得，带队伍嘛，把人当兄弟处，大家齐心协力，活儿自然就干好了。
后来赵远让他统管整个公司的时候，他其实压力很大。管几十个人他可以靠人情，管几百号人他心虚。徐磊空降之后，他表面上是松了口气，但心里也不甘过。从老大变成老二，换谁都有落差。
可看着徐磊在短时间之内就把公司拧成了一股绳，把各个板块梳理得明明白白，他也慢慢认了。他确实不如人家。然后去管游戏板块，想着只要自己踏踏实实干，跟以前一样对手下好一点，赵远迟早能看到他的价值。
可徐磊今天这番话，像一盆冷水兜头浇下来。
他猛地意识到：“这不是以前那个小公司了。游戏板块现在是公司最重要的部门，几百号人，每月的流水是公司的命脉。赵远和徐磊不可能让一个管不住的人一直坐在这个位置上。
而且今天的敲打，恐怕是早就有的想法了。”
“徐总，我明白了。”曹谦的声音比刚才沉了些，“我下去之后一定好好整顿。”
徐磊看着他，语气没松：“我看了一下不止是一个部门。研发部经常需求和缺陷完成时间不及时，渠道运营部那边的漏洞今天你也看到了，还有客服部门——我今天去你们那边看了一眼，你知道我看到什么了吗？”
曹谦抬起头。
“客服工位上，好几个小姑娘在抹眼泪。”徐磊的语气带了点冷，“被用户骂哭的。是，用户骂人难听，这谁都知道。可她们是客服，吃这碗饭的，心理素质不过关怎么干？被骂几句就哭哭啼啼，这还是上千人大公司的客服？”
曹谦张了张嘴，想说什么又咽回去了。
“我们公司在林城的工资是最高的。”徐磊敲了敲桌子，“高工资还怕招不到人？心理素质不行的该换就换，培训该加强就加强。
实在不行，你那边游戏客服要是调不过来，我从长远科技这边拨一批过去。
他看着曹谦，声音压下来几分：“长远科技这边的客服，每一个都是亲自筛过的，入职的时候一轮一轮面试，留下的全是能扛事儿的。你那边倒好，招的全是年轻漂亮的、学历高的。”
“漂亮管什么用？学历高管什么用？”徐磊的语气里带着点不耐烦，“被骂两句就掉眼泪，用户看了怎么想？只会觉得这家公司不专业。
客服是公司跟用户之间的第一道防线，你让一群扛不住骂的小姑娘守这道防线，你怎么想的。”
“我明白了，徐总，我下去之后让客服部门好好整顿。”曹谦应得很快。
徐磊往前倾了倾身子，语气稍微缓了点，但话里的分量没减：“曹总，我说句实在话。你对下面的人好，没错。但光靠怀柔在公司行不通。
“你对他们越好，他们越把你当兄弟。把你当兄弟了，就不把你当领导了。