“明白，书记！我立刻落实，第一时间调整审讯方案，安排专人24小时跟进监控何静怡，所有线索每日汇总，实时上报！”杨凯身姿一挺，郑重接下两项指令，眼神坚定，没有丝毫懈怠。
就在杨凯准备转身离开办公室，回去部署各项办案工作时，他脚步微微一顿，神色再次变得凝重，犹豫片刻后，转身面向秦纵，低声补充汇报了一条极为关键的异常线索：
“书记，还有一件事，我必须如实向您汇报。近期办案过程中，我发现副主任郑广全存在明显的异常举动。”
此言一出，秦纵的神色瞬间沉了下来。
纪检干部是执纪执法的核心力量，队伍内部出现异常，往往比外部贪腐问题更隐蔽、更危险，也更值得警惕。
“你详细说说，具体什么情况！”
秦纵语气沉了几分，目光紧紧锁定杨凯，带着严肃的审视。
杨凯整理思绪，条理清晰地娓娓道来：
“此前，我们核查清源建设系列违纪违法案件时，从公司隐秘的财务流水、特殊报销单据中，筛查出一份特殊工资报表。报表上共计六名人员，不在公司正规员工花名册，没有正常的岗位履职记录，却连续二十个月定期领取高额薪资，累计发放总金额高达四十万元。
这笔资金全部来自清源建设的对公账户，属于典型的隐形发薪、利益输送问题，也是我们深挖政企勾结、权钱交易的重要突破口。”
“按照室内部工作分工，这份特殊工资报表的核查工作，由郑广全全权负责。前期我多次督促他抓紧核查六人身份、薪资发放依据、资金去向、背后利益关联，要求他尽快查清这笔巨额隐形薪资的真实用途，锁定涉案人员。
数日以来，郑广全多次以线索模糊、人员难以联系、账目无法核实为由拖延，核查工作始终停滞不前，没有任何实质性进展，既查不清六人的真实身份，也说不清四十万资金的最终流向，汇报时始终原地踏步、毫无突破。”
“起初，我以为是案情复杂、核查难度大，并未多想。近期，我暗中核对他的工作台账、核查记录，发现他根本没有真正下沉核查，走访相关人员，调取完整流水，甚至连六人的基础信息都没有彻底摸清楚，全程消极应付，刻意拖延，态度极其反常。
结合目前清源建设案件处处透着人为干预、刻意掩盖的疑点来看，郑广全的拖延绝对不是能力问题，也不是懈怠问题，是故意不作为。”
杨凯说完，办公室内的气氛瞬间降至冰点，压抑得让人喘不过气。