看什么？知道你嫉妒了，没办法，谁让我是老板最器重的员工呢。
虽然很多人今年没拿到分红，但大家都很高兴，因为所有人都看到了希望。
顾川用实际行动证明了，只要你好好经营，老板是真给钱啊！
顾川深深明白一个道理，虽然在场的很多都是跟他一起创业的兄弟，但人家工作就是为了赚钱，大家都要生活，谁也不能喝西北风就过上好日子了。
你不跟人家谈钱跟人家谈归属和理想，那纯属扯淡。
所以金钱激励是必不可少的。
顾川再次开口：“现在咱们的子公司都度过了起步阶段，之前各个子公司使用校园网等海晟母公司的广告和推荐位都是免费的，以后各个公司相互独立，这些都统一按照内部价结算。
接下来是讨论时间，大家有什么问题，或是各个公司间有什么合作方面的问题和意向，都可以提出来，大家一起商讨。”
众人各抒己见，秦立提出雪城乳业年后的新品想放在校园网做广告，谢依然提出想和雪城乳业合作生产一款雪城速溶咖啡。
顾川则是直接建议，既然要做咖啡，雪城不如上线现磨咖啡，和速溶也不冲突。
未来的咖啡市场是很大的。
在众人各抒己见下，海晟集团下一年的发展基本已经敲定，就在众人以为会议到了这里差不多要结束时，顾川却宣布了一则重磅消息。
“既然集团的发展方面没问题了，下面我宣布一下集团新的人事任免。”
众人都是一头雾水，谁也没想到会有这一出。
他们不都是刚在现在的位置上稳定下来吗？各个子公司的业务都刚刚起步，这个时候适合有人事调动吗？
不过老板的决定就没错过，他们不会质疑。
“孟然，职位从原本的海晟科技营销总监调整为海晟集团CMO，有集团所有子公司的运营核心决策权。”
从海晟科技的营销总监到整个集团的CMO，这绝对是一次意义重大的升迁。
孟然愣了好一会儿，直到身边的宁垒拉他衣服他才回过神来，噌的一下站起来。