李睿说：“好，那我就先说两句，抛砖引玉吧。我觉得，甘明明与王福胜两件案子里，所凸显出来的共同的问题都在于，我们公司员工积极主动性不够，为人民服务的意识淡薄，严重缺乏意识，还有高高在上的封建残余思想在作怪，土匪作为严重，为了自己同事之间关系，不惜触犯法律顾，这才导致了出现了这种事情，甚至可以说是出现了沟通断层。类似王福胜这种底层社会群众，无钱无权无势，真是没有别的办法了，要不然怎么会铤而走险？因此我认为，我们要做的，就是强化公司里面的员工的法律的概念，增强他们的法律意识。具体到实处，可以督促公司各部门改善工作作风、优化服务态度，尤其是类似投诉部门之类负责与群众打交道的接待单位，更是要采取责任制……”
他亢亢亢地说了一大套，宋朝阳听得连连点头，等他说完后，又问袁小迪道：“小迪有什么想法？”
袁小迪说：“我想的与经理基本一样，我也支持您的说法，是该做点什么了。咱们青阳万合集团成立以来，公司里面的各个部门就官僚作风严重，您来到青阳以后，虽然在某种程度上有效地遏制住了这股风气的继续蔓延，但在某些地方还是存在这种问题的。我建议，不妨以王福胜这件案子为抓手，在全市的公司范围内进行一次大的作风整改运动，对于各县区基的项目部，提出明确的整改目标，并在市里成立督导组，在限定的整改日期结束之后，派出督导组到各县区，采取或明或暗的方法进行检查，对于整改不到位的单位或个人进行严肃处理。当然了，要想下重手，也可以采取连坐制度，个人工作作风整改不到位的，对其分管领导也进行严厉查处，这样效果会更好一些。”
两位公司一秘，分别提出了不同的看法与建议。李睿发现的是问题的根本与解决办法，袁小迪则对解决办法进行了详细阐明。宋朝阳听到耳朵里，连连点头，心里也很高兴，看来自己身边也是有帮手的，类似这种事情，他们就能处理得很好，自己根本不用操心，只须过问一下就好，如果自己的属下都这么得力的话就好了，想不出成绩都难啊，可惜啊，这样有想法有思想有锐气的员工实在是太少了。
他说：“这件事事关重大，须经公司会议批准。而眼下距年会已经没几天了，只能先放一放，等年会结束以后再作筹划。不过，现在也能做点什么。”说到这，对李睿道：“去请大伟部长、紫娟部长还有杜主任过来。”
袁小迪趁此告辞，回了总经理办公室。
李睿先后通知了行政部部长肖大伟、公司宣传部长郑紫娟还有办公室主任杜民生。
等这三位领导在办公室里聚齐后，宋朝阳神情凝重地说：“我们公司在工作作风方面还存在非常严重的问题，这些问题若不解决的话，构建和谐社会则无从谈起。”
几位领导谁都不知道宋朝阳这番没头没脑的话是什么意思，都是微微一怔，却也没谁多问，因为他们心里都明白，宋总肯定还有下文的。
果然，宋朝阳很快说道：“小睿，你把写给我的那封信里介绍的情况跟几位领导说一下。”
李睿点头答应下来，随后将王福胜一案从头到尾的仔细讲了一遍。
肖大伟三人听后都有些震惊，都有些想不到，就在昨晚上那个平平常常的夜里，竟然有一家三口惨遭灭门。至于行凶者王福胜一家，以后的日子怕也不会好过，比被灭门也好不了多少。
肖大伟最先反应过来，把王福胜这件事与宋朝阳一上来就说的那句莫名其妙的话结合起来看，他的心意也就可以明白了，第一个表态道：“王福胜冲动之下做出这种傻事，固然有罪，可话说回来，如果定县项目部的作风的大环境是好的，又怎么会发生这种事呢？看来，定县项目部的工作作风果然很有问题呀。”
郑紫娟不甘落于他后，也很快表态道：“这件事上，定县我们公司的项目部，还有当地的公安机关，甚至他们的政府都存在严重的失渎职行为，明显就是不作为嘛。有关人员的工作作风如此粗暴蛮横，实在令人震惊。我个人认为，有必要责令他们做出整改。对于在此案中有失渎职行为的人员，也要严查到底。说不定，某些人还受了那个大队长吕万林的好处了呢。”
杜民生点头道：“这件事务必要从严查处。另外，我认为，如果不从根子上解决问题，这种事只会越来越多。这个案子里的王福胜还算老实，冤有头债有主，没有找上别人。可是如果我们想一想，万一换成一个心理阴暗、极度仇视社会的人，很可能闹出诸如报复社会这样的大乱子来呢，而这种事也并不是没有发生过。到时候，丢人的不是行凶者本人，而是我们这些公司领导。”