苏诚稍加思索，瞬间理清来龙去脉，指尖轻轻敲着桌面，默默复盘前因后果。
说到底，一切根源都来自华创摸索成型的完整生态。
自家手握自研手机硬件，搭配独占手游，再联动叶语社交APP做分享裂变，游戏、社交、硬件三者牢牢捆绑。
硬生生分流大量年轻QQ用户。
腾讯被实打实的用户流失戳中软肋，被逼无奈只能跳出舒适圈，一头扎进触屏手机赛道。
林正远发来的消息写得十分谨慎，写明内部消息尚未完全敲定落地，腾讯高层只是开完紧急会议定下大方向。
自研、和厂商合作两条路线同步调研，还没有最终盖章官宣，一切都处在筹备摸索阶段。
苏诚还没消化完腾讯跨界的消息，林正远紧跟着发来第二条重磅爆料。
华为已经正式官宣立项触屏智能手机项目，行业小道消息满天飞，导火索就是前段时间大批量华为离职技术人才被华创招揽。
看到这里，苏诚忍不住无奈地揉了揉眉心，满心哭笑不得。
他拿起手机，点开和人事部门负责人的聊天记录，越想越觉得憋屈啊。
当初华为内部推行人员优化，定下员工先主动离职，再重新竞聘入职的规则。
大批硬件、芯片、嵌入式工程师主动跳出华为寻求新出路。
华创只是正常对外公开招聘，人事团队依照行业正常薪资待遇招揽求职人员。
所有入职华为前员工，全都是对方主动投递简历，自愿选择跳槽。
苏诚低声吐槽，满心无奈：
“这明明是华为自己的人事制度留出了缺口，人家工程师主动想换工作，多方对比之后选择华创，我们只是正常招人，怎么反倒成了我们上门挖人？”
他心里清楚，2007年国内触屏硬件相关工程师本就稀缺。
华创给出合理薪资，研发资源，求职者自然愿意奔赴更自由，不用内耗的研发平台。
从头到尾没有私下撬墙角，重金私下挖人的操作。
奈何华为高层心里憋着一口气，将人才流失的怨气尽数算在了华创头上。
短短几天时间，腾讯、华为两大国内顶级巨头全部盯上触屏智能手机赛道，隐隐都把华创视作主要对标对手。
苏诚轻轻叹了口气，略带感慨地喃喃自语：“这下好了，平白无故多了两个重量级对手。”