或许，这次真的能再创奇迹呢？
就在他思索之际，办公桌上的座机电话骤然响起。
“王主任。”
是苏诚。
王向东接电话那瞬间，也有些意外，苏诚打电话给他干嘛？
“苏总，有什么事情吗？”
苏诚继续说道：
“王主任，想必你也看到网上的舆情风波了。今天致电，一是跟您同步情况，网传消息属实，华创确实在攻坚智能手机与自研系统项目，并非外界炒作。”
“二是目前项目处于关键冲刺期，全网舆论嘈杂，行业巨头紧盯，我希望相关部门能够帮忙兜底稳住舆论环境，给我们争取平稳的量产攻坚周期。”
没有辩解，没有客套，没有遮掩。
苏诚坦然承认所有布局，干脆利落，底气十足。
王向东闻言，心中最后一丝疑虑彻底消散，瞬间了然于心！
果然！
苏诚从来不是炒作，这家年轻的公司，真的在干一件颠覆整个行业的大事！
他没有半分犹豫，鼎力支持：
“苏总，我明白了！你放心，这件事我全权对接！也绝对保密！”
“还有什么要帮忙的吗？”
“有！”
……
挂断电话，苏诚放松了下来。
留给他们的时间确实不多，那不如趁着舆论期间，更大胆的去做。
相比于虚无的舆论纷争，内部团队的完善，管理制度的落地，才是企业长久发展的根基。
恰逢此时，人事部门传来消息，为期一个月的秘书试用期，正式结束。
苏诚刚刚结束和人事部门的对接，手中捏着一份崭新的纸质职级薪资核定表。