叶剑飞回到行政楼前，发现罗二虎押着郑少康，正在楼前等他。
“兄弟们我已经安排过去车间了。”
罗二虎上前来主动对叶剑飞说道：
“刚才听这家伙说，这起罢工是厂里一名姓肖的总经理教唆干的，我过来抓人，结果这家伙溜了。”
叶剑飞听了微微一笑：
“就让他跑好了，反正是跑了和尚跑不了庙。”
“那…这小子怎么处置？”
罗二虎指了指旁边龟缩的郑少康。
叶剑飞这才转向郑少康，沉声道：
“郑少康，我给你指一条明路。”
“把肖恩扬如何下令让全厂大罢工，又如何现场遥空指挥等罪状，都写下来。”
“如果你揭发有功，我请示秦总可再次反聘你回厂，经理当不成，做个主管应该可以。”
非常时期，他想到使用降将。
永利电子股东会内部，都是肖恩扬当初拉入伙的一堆港岛人，小股东。
这次厂内控制权之争，以及罢工，给工厂造成不少经济损失，以及商业信誉的衰落。
肖恩扬一定在股东大会上，将全部责任推到新的大股东-恩西艾投资身上。
叶剑飞需要反驳证据，以及污点证人。
“行的叶先生，我听您的。”
郑少康听罢，感激涕零。
一个工厂的人事部经理，不是什么技术高人或行业能人，进不了猎头公司的法眼。
档案放到人才市场，那他得从头开始做。
人事部经理极少有老板从市场上招聘，都喜欢自己慢慢培养，或交由心腹担任。
像郑少康一个被开除的人事部经理，没有那个老板愿意使用。