到总部的时候，会议室的门开着。里面坐了七八个人，栾鹤坐在长桌的主位，旁边是孙总，再过去是两位股东代表。
喻觅双推门进来的时候，栾鹤的目光第一个落在她身上，确认她状态正常之后才移开，看向门口的方向，示意她在他旁边坐下。
孙总先开口了，语气依然平稳，但带着一种正在努力维持立场的坚定：“栾总，我们今天不是要针对夫人个人，是分公司那边确实出现了比较严重的运营问题。夫人有夫人的立场，这一点我们都理解，但公司有公司的规矩。”
他翻开面前的文件，把其中几页推出来，“这是分公司近期的合作方反馈，还有项目中断的具体记录。如果夫人继续以现在的节奏管理公司，恐怕会有更多项目出问题。”
“她还一下子开除了两个老员工，他们对分公司有很大的贡献，在分公司待了很多年了，就这么把他们开除了，让其他员工多心寒，而且已经严重的影响了公司的运转，我认为这是十分不合适的。”
喻觅双在他说话的时候没有打断，等到他说完，才把带来的文件袋打开，放在桌面上，推了出去：“我这里也有一份记录，关于分公司总经理王贺近一年的资金往来和合同修改情况。”
“我之前已经向集团报备过。如果今天大家要讨论分公司的问题，那这些应该也一起拿出来看。”
她说着，打开文件袋，抽出其中几页，依次展开，里面是清晰的账目截图、合同复印件和资金流向记录，还有一些关键节点的备注说明，像是她自己也花了不少时间整理过。
会议室里安静了一瞬。孙总的目光落在那些文件上，但他没有立刻去翻。
他靠在椅背上，像是正在调整自己的姿态：“夫人，您提供的这些材料我们确实还没仔细审阅过。但今天讨论的重点不是王总那边的事，是您这边负责的项目出现了问题。”
喻觅双没有回避：“郑总的合作方提出对接人必须是男性，这是合同条款里没有注明的内容，是王总在安排项目交接时故意隐瞒的关键信息。”
“我接手之后按正常流程去对接，对方拒绝见面并提出终止合作，这部分损失不应该由我来承担。如果大家觉得我在分公司做得不够好，我可以接受评估，但我不接受拿一个被设计好的项目来证明我能力不行。”
她说话的时候没有刻意放慢语速，但每一个字的落点都清晰明确，这些话已经在她脑子里过了一遍，不需要临时组织。
她一个人舌战群儒，一字一句条理清晰的怼了回去。
孙总听完，脸色微变，他和她对视片刻，然后微微向后靠了一下，像是正在重新调整自己对这件事的判断。
他没有开口，但他旁边那位股东代表先说话了：“那这件事，你打算怎么处理？”
喻觅双拿起手机，拨了一个已经存好的号码，没有避讳在场的人：“报警，既然涉及贪污受贿，挪用公款，那就按法律程序来。我已经把证据整理好，经侦那边也已经接案了，后续要怎么查，由他们来定。”
她没有多说，只是把证据交给了相关人员。
她在来的路上就拨了一个号码，联系了几位媒体朋友，把郑总那边关于“只和男性对接”的条款放了出去。
消息发布之后不到半小时，网上的风向就变了。
关于职场性别歧视的讨论迅速蔓延开来，郑总所在公司的官方账号很快被大量网友涌入，评论区的信息量已经超出了他的客服团队当天能处理的范围。
一条接一条的爆料开始浮现，像是被某种力量撬动后接连浮出水面。
所以在喻觅双舌战群儒的时候，喻觅双接到一个陌生的电话。
她看了一眼来电显示，接起来。
电话那头是郑总的声音，比之前低了几个调，带着一种正在努力调整语气的微弱：“喻经理，今天的事是我那边处理得不够妥当。你看……能不能先把网上的那些东西撤了？合作的事我们还可以再谈。”
是郑总来求饶了，喻觅双冷笑，特意开了免提让大家一起听。
郑总来道歉了，所以这次不是她的错了吧？