态度嚣张又倨傲。
杨经理脸色铁青，没有回应他，她站在走廊里，等秦晓烈的身影完全消失之后，敲了敲总经理办公室的门。
里面传来一声“进来”，她推门走了进去。总经理正坐在办公桌后面，手里翻着一份文件，看到她进来，他把文件合上，放在桌面上，靠在椅背上，像是已经准备好了一段话：“你来找我，是为了秦晓烈的事？”
杨经理在他对面站定，没有坐：“对，他的离职流程被卡住了，我需要一个解释。”
“总经理，我应该是有权限开除他的吧？”
总经理的语气依然保持平稳：“有权限不代表你能够随便开人，这是公司，不是你作威作福的地方。他的离职通知书不是已经被驳回了，秦晓烈手上那个项目还差一个收尾，现在换人接手，进度要重新梳理，耽误的是公司的时间。”
他说话的时候目光没有离开桌面上那本文件，像是在用这个动作传递一个信息——这件事他已经决定好了，讨论的意义不大。
杨经理依然站着，他的态度坚持：“项目进度可以协调，也可以换人负责，那几笔账的问题不解决，等上面查下来，影响的不只是一个项目。”
她的语速没有加快，但每一个字的落点都比前一句更清晰一些。
总经理不耐烦地放下手里的笔，像是准备结束这段对话：“公司运作需要顾全大局，不是所有事都要用同一种标准来处理。秦晓烈的事先放一放，等项目结束了再说。”
他停顿了一下，“我累了，你也早点回去休息吧。”
杨经理站在他面前，没有立刻转身，像是在确认这句话到底有没有继续往下说的余地。
她等了几秒，然后开口：“那些账目的问题不是小事，如果放任下去，等公司整体做审计的时候，问题只会更大。”
她的声音比刚才平稳了一些，像是已经做好了最后一场争辩的心理准备，“总经理，我不是在为难秦晓烈，我只是在查清楚事实。你要是觉得这些账没问题，那你可以自己签字担保。”
总经理的目光从文件上抬起来，落在她身上：“你是在教我怎么做事？”
“我只是在提醒你。”
杨经理一字一句的道。
两个人之间的沉默持续了片刻，他放下手里的笔，声音比刚才冷了一些：“这个公司是我的职责范围，我有权决定怎么处理内部事务。如果你觉得你比我更清楚应该怎么做，那这个总经理的位置你来坐。”
他说完这句话之后，没有再补充任何解释。
杨经理的嘴唇动了一下，像是想说些什么，但最终只是说了一句：“既然您已经决定好了，那我没什么好说的了。”
她转身走出了办公室。
门在她身后合上的时候，她站在走廊里停了一下，正好看到喻觅双走了过来，像是已经在走廊另一头等了一阵了。
杨经理从总经理办公室出来的时候，表情带着一种努力压制后依然能看出的紧绷，她对喻觅双摇摇头。
然后两人回到喻觅双的办公室，把门带上，声音不大但语速偏快：“他保了秦晓烈，说秦晓烈手头那个项目正到关键节点，现在换人会影响进度，还说那几笔账是疏忽，让他补上就行。”