叶宁、赵军等人又是一喜，这就不是此前他们向制片方妥协的条件吗？
小王、于东等人萎靡了下去。
苏槿又要开口，准备据理力争一下，把阶梯分账搞出来。
但是，但是又来了。
童纲还有下文，道：“同时，引入阶梯分账制度，对于票房达到一定标准的优质影片，院线方要给予更高的分账激励。”
“具体标准，你们双方再详谈，这个方案，能不能接受？”
一个点，加阶梯分账！
这正是苏槿他们刚才商议的结果！
苏槿没有想到他们还有没有提出，上面就提出了这个方案。
他和韩三坪交换了一个眼神，对方微不可察地点了点头。
童纲这个方案，看似各打五十大板，实则极大地偏向了制片方。
提高了分账比例，又确立了“优质内容获得更高回报”的原则。
打破了以往一刀切的僵化模式，为未来留下来巨大的操作空间和发展预期！
虽然和预期的两个点比起来，稍有落差，但还算是一次重大胜利。
叶宁、赵军脸色有些难看，一个点已经有点肉疼了，没想到还搞出来一个阶梯分账出来。
但这话是童纲亲口说的，代表了上面的绝对意志，他们就是有天大的不满，也得憋着。
其实，上面能确立一个点和阶梯分账，最大的原因是因为苏槿。
建木传媒出品的电影太屌了，不止一次打破国产电影天花板，更是压着好莱坞电影打。
要是还和原时间线，最高票房才7亿，上面一点不会惯着制片方，全面发展院线。
既然质量打不赢，那就靠数量取胜，银幕数量多了，国产电影票房自然也就高了。
童纲看着沉默的双方，道：“如果没有异议，那就这么定了，细节问题，你们今天之内敲定。”
“我希望明天能看到一份联合声明，给这场风波画上一个句号。”
“行业，需要尽快回到正轨上来，备战贺岁档！”
他语气沉稳，且不容置疑，明显非常强势的味道，容不得下面的反对。
苏槿立刻表态，道：“感谢童局为我们行业的长远发展定调，我们接受这个方案，并会尽快和院线方敲定细节。”
韩三坪如释重负，道：“请童局放心，我们一定会尽快落实，确保市场的正常运行。”
制片方表态了，就轮到了院线方，他们还能说什么，难道还反对不成？自然是同意了。
童纲走了，不过张洪森却留了下来，明显带着任务，盯着双方达成协议，省得再起幺蛾子。
接下来的扯皮，又开始了唇枪舌剑，要不是张洪森坐在这里，拍桌子都有了。
主要扯皮的点，是苏槿想要按照之前院线方提出的阶梯分账，也就是三亿以上45%，八亿以上47%。
不过，院线方不同意，觉得这太容易达到了，八亿或许有点难，但三亿就不是很难。
特别是对于建木传媒出品的片子，那就是吃饭喝水一样简单。
所以，他们想把这个标准，定到五亿和十亿。
苏槿倒是无所谓，对于他来说，十亿有难度，五亿就没有什么难度了。
小王、于东等人很在意这个，他们公司出品的电影，别说十亿了，五亿都少之又少。
双方争论不休，最终各退一步，确定了四亿45%，十亿47%的标准。
联合声明用不了明天，当天深夜，一份名为《关于调整国产影片分账比例及建立市场化激励机制的联合声明》正式对外公布。
内容核心就两点。
一是从贺岁档开始起，制片方分账比例从43%提高到44%。
二是阶梯分账模式，不管是不是大片，只要条件达成，都享有同等待遇。
联合声明的发布，如同一颗炸弹，瞬间席卷整个行业，以及整个网络。
各大媒体，不管是主流媒体，还是营销号，大肆报道，标题一个比一个劲爆。
网络上，#苏槿行业变革者#直接空降热搜第一名，后面紧跟着一个“爆”字。