“集中大力气研发出来，符合我国国情的汽车。”
王传虎不愧是王传虎。
江南听到这里就率先鼓起了掌，其他的人也跟着鼓掌。
紧接着，王传虎从利润分配，努力研发，领导干部下基层等五个方面详细的阐述了自己未来做厂长的详细规划。
这一点就让江南佩服不已。
江南见到王传虎的第一时间，就决定任命他作为厂长。
王传虎也仅仅是跟着江南在吉利汽车厂内转了一遍，他就已经有了如何发展吉利汽车的想法。
看得出来，这个家伙不仅脑子很活，而且思路也很多。
众人对王传虎所提出来的一系列的措施也很是满意。
王传虎从红旗汽车厂出来的时候，他了解红旗汽车厂作为国有老厂在管理方面存在的一些弊端。
他作为吉利汽车厂的厂长，他从工作的第一天就应该把这些。老厂的弊端全部都摒弃掉。
要想把吉利汽车厂打造好，那首先就要让人对吉利汽车厂有一种归属感。
而这一种归属感，绝不是喊喊口号就能够实现了的。
归属感需要从物质方面满足众人的要求。
光喊口号的汽车厂注定不能长久。
“另外。江先生，我能不能做主？咱们得从以后的资金里边拿出一大笔钱除了奖励给工人和技术人员之外，还得送他们到先进的工厂去参观学习。”
对于一个年纪轻轻的王传虎来说，能有这么大的格局和眼界，这让江南很是满意。
“完全可以。”
“你现在就是吉利汽车厂的厂长，吉利汽车厂以后的事情就由你一个人来拍板就行了，没有必要告诉我。”
“我相信咱们汽车厂在你的带领之下，一定能够走上辉煌。”
紧接着，江南竖起了三根手指头：“我给你30年的时间务必要把咱们的吉利汽车厂打造成为世界一流的汽车厂，人事任免方面的事情由你决定。”
“你既然是从红旗汽车厂里出来的，你对汽车产业的那些人比我要更清楚，更了解只要有用得着的人，就把他给挖过来。所有的花费我都承认。”
江南这一番话，态度鲜明的支持了王传虎。
王传虎点了点头，他向江南投去了感激的目光：“江先生我不用30年。
不要20年，我就能够把咱们吉利汽车上打造成为世界一流的汽车品牌。”