“但您想过没有，她们拿到这些钱之后，会怎么花？"
"短期内，她们会改善生活，但三个月、半年之后呢？"
"钱存够了，她们会想什么？"
她的手指在流失两个字上画了一个圈。
"她们会想......我女儿在县城小学一个班挤六十个人，老师连普通话都说不标准。省城的实验小学一个班只有三十五个人，有外教，有钢琴课。"
"她们会想......我妈的膝盖在县中医院看了三次没看好，省城的骨科专家一个号挂两百块，但能治根儿。"
"她们会想......我在这儿挣一万块有什么用？孩子的起跑线还是比城里差一大截。"
顾晓芬的声音没有任何煽动的意味，却让陈峰脊背发凉。
"然后就会出现一个您最不想看到的局面。"
"在您工厂打工的人，还是在打工，因为她们需要这份收入。但她们的孩子、她们的家人......会离开。"
"老公带着孩子去省城租房陪读，婆婆跟着去带小的，家里只剩一个踩缝纫机的女人，每个月把工资往省城打。"
"人还在您的厂里，但家已经不在青泽县了。"
"您用高薪留住了劳动力，但留不住人口。"
这句话像一颗钉子，精准地钉在了陈峰整个计划的承重墙上。
他的脑子里嗡了一下。
不是因为恐惧，而是因为他在顾晓芬的推导中，看到了一个他从未考虑过的变量。
系统给他的逻辑很简单——人口增加，收入增加，他所有的布局都围绕着把人拉回来。
但他从来没想过，拉回来的人和留住的人可能不是同一批人。
一个女工回到青泽县，系统面板上的人口数字加一，但如果她的丈夫带着孩子去了省城，面板上的数字又减二。
净流出。
"这不是您的问题。"顾晓芬的声音在他的思绪里响了起来。
"这是结构的问题，是基础建设的问题。"
"一个县城没有好的学校、没有好的医院、没有好的商业配套，您给再高的工资，也只是在跟整个城市化的趋势对抗。"
"您可以让员工赚钱，但不能超过市场水平太多。"