她当然没糊涂到要把什么指望都放在这么个刚进厂的小女工身上。那不现实。
现在就调她到身边？
想都别想。她自己根基还需要夯得更实，苏蓝也远远不够格。
但是……看见个还算顺眼的苗子，顺手浇点水，总不是坏事。
她把报告重新放回抽屉，没跟其他文件混在一块，单独搁在了一边。
心里那个念头并没变成清晰的计划，只是一点微弱的动意，一丝“可以先留神看看”的心思。
至于到底成不成，这份报告递上去会是什么反响，苏蓝自己往后怎么走，都还是没影儿的事。
她在这些年，见过太多一开始瞧着不错、后来却悄没声息了的例子。
窗外的预备铃响了，嗡嗡的，由远及近，像是从地底传来的闷雷。
田丽华坐直了身子，脸上恢复了平时那种平静的、看不出什么情绪的神色。
那点关于“人”的盘算，被她妥妥帖帖地按回了心底。
眼下最要紧的，是把这份难得带了点车间热乎气的报告，好好用起来，把今年的女工工作总结，做得更扎实、更亮眼些。
这才是她田丽华现在能抓住的、最实在的东西。
至于更远的……她端起桌上那杯已经凉透的茶，抿了一口。
路长着呢，一步一步踩实了走吧。
……
厂部会议室里烟雾缭绕，跟下了雾似的。长条桌边坐满了人，书记老马和厂长周国平坐中间，像尊佛。
两边副厂长、各科室头头依次排开。厂办主任刘昌明坐在靠门边的位置，脸上那笑像是用浆糊粘上去的，标准得很。
宣传科科长陈正坐他对面，低头盯着自己带来的材料，眼镜片反着光。
这是季度工作通气会，说白了，就是各部门在领导面前亮亮相，说说干了啥，也听听领导敲打。
前面生产科、技术科汇报时，周厂长问得那叫一个细，数据得说清楚，会议室里气氛绷得像根弦。
生产科科长唾沫横飞地报完“红五月”高产竞赛的战果，周厂长才微微点了下头，却又指着报表上的一个数字追问：“细纱车间乙班的断头率，比甲班高了0.8%，原因查清楚了？”
生产科科长瞬间卡壳，额头冒了汗，周厂长没再追问，只是眼神沉了沉。
技术科则汇报了技改成果，效率提高了一成，节省了损耗，马书记听着，难得主动插了句话：“这种小改小革要推广，工人的智慧是无穷的。”
到了后勤、保卫这些地方，领导们明显放松了些，有喝茶的，有低声交头接耳的。