这番话落地，会议室里安静了几秒。
刘雪和两个人事专员听得一愣一愣的。一个刚毕业的黄毛丫头，嘴里蹦出来的全是战略、赛道、品牌价值这种词。
包有为暗自点头。不愧是未来的祖师爷级别人物，这商业嗅觉是胎里带的。
吴姜慧在旁边听着，手指轻轻敲击着桌面。她本意只是给个面试机会，没指望这女孩能说出什么花来。现在看来，倒是小瞧人家了。
“理论一套一套的。”吴姜慧突然发难，“那咱们说点实际的。涅槃传媒是个刚成立的草台班子，要历史没历史，要顶级资源没顶级资源。如果让你去挖一个有潜力的艺人，你怎么说服人家签咱们？”
叶思维推了推黑框眼镜。
“我不会去跟人家拼咱们有什么。”她语速加快，逻辑咬得很紧，“我会告诉他，大公司资源是多，但坑位也满。你一个新人进去，顶多是个添头，能分到你手里的肉汤少得可怜。但在涅槃，你就是唯一的焦点。全公司的资源会把你当成‘战略级项目’来孵化。”
她顿了顿，抛出最后一句：“宁当鸡头，不做凤尾。这是人性。”
吴姜慧来了兴致，接连抛出五个刁钻的实操问题。从怎么处理艺人突发负面新闻，到怎么跟强势的剧组制片人讨价还价。
叶思维见招拆招。有的回答略显稚嫩，但大方向全踩在点子上。应变速度极快。
十几分钟后，包有为摆摆手，示意面试结束。
叶思维鞠了个躬，转身走出会议室。门刚关上，吴姜慧就给出了评价。
“这丫头是个好苗子。脑子活，够狠，也放得下身段。真要好好带带，以后绝对是把好手。”
包有为把叶思维的简历抽出来，单独放在一边。
“那就定她了。进经纪人团队。”
吴姜慧偏过头看他：“这么痛快？不多看看后面的？”
包有为笑了笑：“千军易得，一将难求。看准了就下手，磨叽什么。”
接下来的一个多小时，面试的进度加快。
人事专员流水线似的往屋里领人。包有为的眉头却越皱越紧。
连着看了九个人，其中六个是刚拿毕业证的大学生。问点专业问题，回答全是书本上的死记硬背。问到突发状况怎么处理，一个个支支吾吾，半天憋不出个屁来。
包有为揉了揉太阳穴，有些意兴阑珊。创业初期，最缺的就是能直接上手干活的熟练工。这些温室里的花朵，公司眼下没那个闲工夫去慢慢培养。
“下一个。”包有为叹了口气。
门被推开。一个留着络腮胡、穿着件军绿色多口袋马甲的男人走了进来。
包有为抬起头，视线一扫，原本有些发沉的脸色瞬间化开。
“杜杰哥！”包有为直接站了起来，绕过桌子迎了上去，“你怎么跑这儿来了？也不提前打个招呼。”
来人正是杜杰。《疯狂的石头》剧组里的摄影指导，宁豪的铁哥们。那手绝妙的镜头调度和光影设计，在片场没少让包有为开眼界。
杜杰抓了抓后脑勺，笑得有些憨厚。