李大志将众人请到接待室内，里面开着空调，茶几上摆着水果和鲜花。
“大志同志，李部长代表市委组织部来考核你，这是组织对你这些年工作的充分肯定，对你个人而言，也是一次进步。”
姚祥瑞文质彬彬地说道。
李大志脸上立刻露出诚惶诚恐的神情，说道：“谢谢李部长、姚部长，还有组织的多年的培养，我一定会戒骄戒躁，以更加务实优良的作风，为人民服务。”
李兰月微笑点点头，说道：“这次考核，程序跟往常一样，首先是民主推荐，然后是组织谈话、最后公示一个星期，乡班子成员、机关干部、各站所负责人、各村支部书记参加。”
民主评议，就是把全乡的党员干部召集在一起，进行投票，是否同意李大志为副处级推荐人选。
组织谈话，就是考核组抽取部分乡村干部进行单独谈话，面对面了解李大志在鹿鸣乡这几年来的工作政绩、生活作风、个人品德、廉洁自律等方面的情况。
这看似科学严密的选拔考核程序，实际上就是走个形式。
因为参加民主推荐和座谈的人选，都是事前由乡领导筛选好的。
那些刺头、不听话的搅屎棍，事前都被刷掉了，连参加考核会的资格都没有，考核组自然也听不到负面的杂音。
李大志就立刻汇报说道：“李部长，这些我们事前都已经按照通知准备好了。”
此时，党政办的同志已经把投票和座谈的人员名单人打印了出来，给考核组的每人发了一份。
赵行健就沏了一杯上好毛尖，递到李兰月跟前，说道：“李部长，请喝茶。”
姚祥瑞就立刻介绍道：“李部长，这位就是鹿鸣乡的乡长、兼产业集聚区管委会主任，赵行健同志。”
李兰月就接过茶杯，上下打量了他几眼，笑着揶揄道：“我听说过你，硬生生把‘京海铁路’都掰弯了，从你们鹿鸣乡绕道，能力不是一般的强。”
接待室里立刻一阵大笑，气氛欢快。
赵行健故作拘谨地说道：“领导开玩笑了。”
李兰月又说道：“我记得你也是副处级后备人选吧，鹿鸣乡的干部都很优秀吗，期望下次来考核的就是你了。”
赵行健立刻说道：“谢谢部长的培养和关爱。”
这时，赵东来走进接待室，汇报道：“各位领导，参会人员已经到齐了，现在是否开会？”
李兰月就说道：“那就开始吧。”
李大志立刻哈着腰，殷勤地上前为李兰月和姚祥瑞提着公文包，亦步亦趋地跟在后面，走上三楼会议室。
主席台上，李兰月和姚祥瑞以及考核组的五个同志落座。
李大辉、赵行健等鹿鸣乡的领导班子坐在下面的第一排。
后面是乡机关、七站八所的负责人、以及各村的村支书，共计五十多人参加会议。
李兰月翻开稿子，开始例行讲话。
无非就是老三样：提高站位、加强认识、落实责任。
总之就是这次考核很重要，大家要认真负责，不要作弊，把真实的情况反应上来。
坐在下面的人，对这一类的官话耳朵都听出老茧了，也都知道这是走程序，都如弥列佛一样端坐着，基本左耳听，右耳朵出去。