第79章 绩效点制度(2 / 2)

冢狐 / 著

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“这样的营养膏,你们以后每顿都能吃到,不过都是按量来的,如果你们一次性都吃完了,那未来几天就饿着肚子干活吧。”

“而且,谁要是吃太撑了把食物吐了,那就趴地上给我吃回肚子里去。”

奴隶们忙不迭的点头,现在的索尼娅和丝蒂娜在他们眼里,简直比他们殖民地的管理者威望还要高。

“另外,殖民地的管理者江凌,让我给你们安排一个新的制度,名为绩效点制度。”

在说绩效点制度时,丝蒂娜也没忘记抬江凌一手:“我会根据你们每人每天干活所产生的收益,给你们记录绩效点。”

“只要是对殖民地的发展有明显帮助的,都会获得绩效点,并且上不封顶。”

“三十个绩效点,可以在我这里换取一斤肉食,五十个绩效点,则可以换取一斤玉米。”

听到绩效点,德人们还是稀里糊涂的,但听到可以换取食物,德人们立刻精神了起来。

说明完了绩效点的获取规则,丝蒂娜将手伸入大衣里侧,拿出了一本纸质的记事本,一边写一边道:

“鳄鱼,监督奴隶工作有当,没有耽误工作进度,奖励1个绩效点。”

听到丝蒂娜这么说,鳄鱼差点兴奋的跳了起来,我就说老老实实当孙子好用吧!

“斯内克,帮助管理者治疗奴隶,奖励1个绩效点。”

斯内克依旧拘谨,连连点头:“谢谢,谢谢。”

“要谢,就谢这里的管理者吧。”

随后回了一句,丝蒂娜继续记录:“鸵鸟,干活勤奋,效率极高,奖励1绩效点…”

“……”

给奴隶们分配完绩效点,丝蒂娜继续给奴隶们安排任务,让奴隶们将生产所需要的工作台搭建好。

包括缝纫台、锻造台以及机械装配台,必须搭建完成才能睡觉。

丝蒂娜想的是,明天就让这群奴隶帮忙搓自动机枪塔,毕竟炎魔种的威胁迫在眉睫。

话说回来,如果到时候机枪塔数量不够,把这群奴隶拉到前线当炮灰,似乎也是个不错的选择?

在分配完任务后,德人们立刻干起活来,而且明显比白天时更加卖力。

见状,索尼娅不由捏着下巴道:“江凌小哥这招有一手啊。”

丝蒂娜斜了索尼娅一眼,淡淡道:“我们在巨企上班的时候,不也是这个样子吗?”

索尼娅忽然噎住。

给德人安排完工作,两女便回到核心据点,准备休息了。

但这一晚,三女仍旧久久没有睡下。

“…江凌的机枪塔那么厉害,肯定可以抵挡住炎魔种吧?”

看着工作间的天花板,戴琳小声道。

索尼娅翻了个身:“那是肯定的,这样的机枪塔一多起来,再搭上一堵城墙,几百个炎魔种也攻不进来。”

“……”

说完后,两女同时沉默了起来。

其实她们想聊的,根本不是这件事,但谁也不愿意开口。

就这样沉默了好半天,还是丝蒂娜主动道:“你们是不是在想,江凌的方糖可以卖出那么多钱,有没有可能愿意给我们赎身?”

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