第76章 什么叫绩效考核?百官集体崩溃(2 / 2)

金汤肥牛米线丫 / 著

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那是一张密密麻麻,针对六部九卿,上至尚书侍郎,下至主事令吏,为每一个职位都量身定制的“考核指标”。

户部:每月核算全国钱粮,差错率不得高于千分之一。

工部:所有工程,必须出具预算与工期规划,最终决算,上下浮动不得超过一成。

刑部:每月案件积压率,必须降低半成,直至清零。

兵部:军械入库,抽检合格率,必须达到九成九以上……

一条条,一款款。

皇帝握着奏疏的手,青筋毕露,指节因为过度用力而泛白,竟在微微发抖。

他能想象出那副画面。

整个大秦的官场,在这套铁律之下,将再无一个闲人,再无一处可以摸鱼的角落。

所有“喝茶看报”、“尸位素餐”的官员,都将在这套冰冷的规则下,如同被扒光了衣服,无所遁形。

那画面,光是想想,就透着一股令人窒息的铁腕。

可就在那窒息之下,是一种让他浑身血液都燃烧起来的狂喜。

一个前所未有的,如精密机械般运转的强大帝国,正在他眼前缓缓展开画卷。

“准!”

皇帝的声音因为极致的激动而嘶哑。

“就照你说的办!”

消息传出。

整个京城官场,一片鬼哭狼嚎。

“什么?绩……绩效考核?”

吏部衙门里,吏部侍郎王大人手里的上好青瓷茶杯“哐当”一声砸在地上,摔得粉碎。

他那张保养得宜的脸上,血色褪尽,只剩下荒唐与惊恐。

“林太傅说,我们吏部每月,必须完成对京官不少于一百人的‘履历审查’?还要对至少十个空缺职位,提出三名以上候选人,并附上详尽的‘能力评估报告’?”

一个主事官颤抖着声音补充道。

王侍郎眼珠子都快瞪出来了,他指着外面,气得发抖。

“他是不是疯了?!”

“一百人!他当咱们吏部是什么?算盘珠子吗?!拨一下动一下?我吏部一个月能审完二十个人的履历,都算是祖坟冒青烟了!”

另一边,户部衙门里,更是愁云惨淡,气氛宛如灵堂。

户部尚书张敬,这位曾力挺林溪推行皇家银庄的老臣,此刻正死死盯着那份《户部月度考核指标》,两鬓的白发仿佛又多了几缕。

“每月钱粮核算,差错率不得高于千分之一?!”

“所有报销款项,三个工作日内必须完成审核拨付?”

“还要建立……建立什么‘财政收支动态分析模型’,预测下个季度的税收走势?”

张敬只觉得无数账本在眼前旋转,变成一个个索命的厉鬼。

他看着手下那群同样面如死灰的官员,悲愤地一拳砸在桌上。

“这他娘的是人能干出来的活吗?!”

“老夫在户部打算盘算了一辈子,账不是这么算的!这是要把算盘珠子都给我们磨没了,拿我们的命去填窟窿啊!”

整个京城官场,因为这份从天而降的“绩效考核”,彻底炸了。

抱怨,咒骂,哀求,此起彼伏。

夜深人静时,无数官员,竟不约而同地跑到丞相李善的府邸门前。

高墙之下,一群往日里光鲜体面的朝廷大员,此刻却毫无形象地捶着冰冷的府门,有的甚至跪在地上,哭得鼻涕眼泪一把抓。

“李相啊!我们错怪您了啊!”

“您在的时候,我们虽然没什么油水,可日子过得舒坦啊!是太平日子啊!”

“现在……现在这新来的,他是要我们的命啊!这日子没法过了!”

他们直到此刻才切身体会到,李善当初弹劾林溪时说的那句“新法严苛,不近人情”,是何等的真知灼见,何等的慈悲为怀。

可惜。

现在说什么,都晚了。

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