四
当天下午，毕克定召集财团核心团队开会。
会议室里坐了十几个人，都是毕克定接手财团之后提拔起来的年轻骨干。这些人年纪最大的不过三十五岁，最小的才二十六岁，个个都是行业里的精英，有着扎实的专业背景和丰富的实战经验。
毕克定不喜欢用老人，不是因为老人没有能力，而是因为老人身上背负着太多的人情债和利益纠葛。他们习惯了在灰色地带里游走，习惯了用关系而不是规则来解决问题。
他需要的是能够按照规则办事的人，哪怕这些规则是他自己制定的。
“东南亚那边的情况，大家都知道了。”毕克定站在白板前，用马克笔画了一个简单的框架图，“陈庆和拒绝接受审计，林氏资本派人来当说客，表面上是谈合作，实际上是来施压。现在的问题是，我们怎么应对。”
坐在左侧的投资总监李牧率先开口：“毕总，我觉得不能硬来。陈庆和在东南亚经营了二十多年，上上下下的关系盘根错节，如果我们直接把他拿下，可能会引发连锁反应。不如先给他一个缓冲期，让他自己主动辞职，这样面子上大家都过得去。”
毕克定没说话，看向旁边的法务总监周雅。
周雅三十出头，短发，戴着一副黑框眼镜，说话语速很快：“李总说的有道理，但我不同意。主动辞职？陈庆和凭什么主动辞职？他在东南亚吃拿卡要了这么多年，口袋里装得满满当当，你让他辞职他就辞职？我觉得他不仅不会辞职，反而会变本加厉地对抗。与其这样，不如直接走法律程序，以涉嫌职务侵占的名义对他进行调查。”
“走法律程序？”李牧皱起眉头，“周总，你有没有想过，走法律程序意味着什么？意味着我们要把内部矛盾公开化，到时候媒体一报道，股价肯定受影响。而且林氏资本那边也会借题发挥，说我们内部管理混乱，到时候被动的是我们。”
“怕媒体就不要做管理了。”周雅毫不客气地反驳，“李总，陈庆和的问题不是一天两天了，我们在座的谁不知道？以前没人管是因为没人敢管，现在毕总来了，要是还不敢管，那跟以前有什么区别？”
会议室里安静了一下，所有人都看向毕克定。
毕克定依然没说话，在白板上写下了三个词：时间、成本、风险。
“大家先不要急着表态。”他转过身来，“我们先分析一下这件事的底层逻辑。”
他指着白板上的“时间”二字：“如果我们硬来，走法律程序，需要多长时间？周总，你来说。”
周雅想了想：“如果证据确凿的话，从立案到判决，最快也要三到六个月。但陈庆和肯定会请最好的律师团队，各种程序拖延下来，一年能走完就算快的了。”
毕克定点点头，又在“成本”下面画了一条线：“成本呢？”
李牧接过话：“直接成本包括律师费、审计费、公关费，大概几千万。间接成本就更大了，东南亚分公司的业务肯定会受到影响，保守估计至少损失几个亿。”
“风险呢？”毕克定又问。
这次没人说话了。
风险是最大的变量。
如果走法律程序，赢了自然最好，但万一输了呢？万一证据不足，或者陈庆和找到了什么漏洞，最后法院判他无罪，那毕克定就彻底被动了。
到时候，不仅是陈庆和，所有对毕克定有意见的人都会跳出来，说他是“胡乱整人”、“不懂规矩”、“破坏财团团结”。到那个时候，他就算有卷轴在手，也很难收场。
毕克定在“风险”下面写了一个大大的问号。
“所以，硬来的代价太大，风险太高。”他总结道，“我们不能走这条路。”
李牧松了口气：“毕总，那您的意思是……”
“我的意思是，我们不硬来，但也不退让。”毕克定拿起马克笔，在白板中间画了一个箭头，“我们要换一个打法。”
五
毕克定的打法很简单，简单到让在场的人都觉得不可思议。
他决定绕过陈庆和，直接跟东南亚分公司下面的各个部门负责人对接。
“陈庆和不是拒绝审计吗？没关系，我们不审了。”毕克定说，“我们直接跟他下面的那些人谈。告诉他们，总部要对东南亚的业务进行调整，每个部门都要重新签约。愿意继续干的，直接跟总部对接，待遇从优。不愿意干的，总部会给一笔补偿金，大家好聚好散。”
李牧听完，脸色变了：“毕总，这不就是挖墙脚吗？陈庆和肯定不同意。”
“他不同意有什么用？”毕克定笑了，“那些人是他手下的人，不是他的人。他们跟财团签的劳动合同，不是跟陈庆和签的卖身契。总部要调整业务，跟他们直接对接，有什么问题？”
“问题是，那些人跟了陈庆和这么多年，都有感情和利益上的绑定，他们未必会听总部的。”
“所以我们要给他们一个选择。”毕克定说，“继续跟陈庆和混，还是回来跟总部干，让他们自己选。我相信大部分人都会选对自己有利的那一边。”
周雅眼睛一亮：“毕总的意思是用利益分化陈庆和的阵营？”
“对。”毕克定在白板上写了一个数字，“东南亚分公司有三千多名员工，真正跟陈庆和一条心的人有多少？最多不超过一百个。剩下的人，都是打工的，谁给他们发工资他们就跟谁。陈庆和能给他们发工资吗？不能，因为钱是财团的。只要总部把工资发放权收回来，那些人自然就听总部的了。”
“可是陈庆和手里掌握着东南亚分公司的财权，他完全可以截留资金，自己给那些人发工资。”李牧提出了质疑。
“他敢吗？”毕克定反问，“截留总部资金，那是职务侵占，是刑事犯罪。如果他真的这么干了，那正好，我们就不用费劲分化了，直接报警抓人。”
会议室里安静了几秒，然后爆发出一阵笑声。
李牧也笑了，摇了摇头：“毕总，您这一手够狠的。”
毕克定没笑。
“不是狠，是规矩。”他说，“陈庆和觉得他可以凌驾在规矩之上，那我就让他看看，规矩到底是什么。”
六
第二天一早，毕克定的团队开始行动。
周雅带着法务团队飞往东南亚，但不是去找陈庆和，而是直接去了东南亚分公司的几个主要部门，跟部门负责人一个一个地谈。
谈的内容很简单——总部要对东南亚的业务进行整合，各部门需要重新向总部报备财务状况和人员编制。在这个过程中，总部会直接向各部门拨付运营资金，不再经过分公司总经理办公室。
这个方案表面上是为了“提高效率、简化流程”，但实际上，它相当于直接把陈庆和的财权给架空了。
没有财权，陈庆和就什么都不是。
消息传出去，陈庆和果然急了。
他给毕克定打了好几个电话，毕克定都没接。
他又通过中间人传话，说愿意“坐下来谈谈”，毕克定还是没理会。