要不是他是陈木的员工，萌姐早就让他知道，屁股其实能变成四瓣。
本来萌姐都打算放弃了，没想到陈木居然如此通情达理，给自己暴揍这家伙的机会。
一时间，萌姐看着陈木，眼神中充满了欣赏。
“陈老板很有水平啊，做事情左右逢源，面子上都滴水不漏，真是个体贴的老板。”
萌姐心里这样想着。
站在萌姐的角度上，她看到的是这样的一幕——
荒野浪人跟自己不对付，之前喊错自己，这次又把横幅打错，故意给自己上眼药。
面对这么不听话的手下，陈老板肯定很气愤，恨不得打死荒野浪人。
可是陈老板人又很好，比较照顾自己的手下。
因此即使如此，陈老板也忍着气愤，出面守护自己的手下。
这就是义！
但是陈老板也不是，单纯的护犊子的人。陈老板能察觉出，自己（萌姐）看荒野浪人很不爽。
为了照顾自己（萌姐）的情绪，陈木也能舍得下心，让手下受到点惩罚，交给自己出出气。
“别跟他一般见识”，是划定了惩罚的界限——可以打疼，但是不能打死。
如此一来，陈木的形象，在萌姐的心中，就更加了立体了起来。
这是一个体贴手下的老板，体贴但不溺爱，不会把手下宠的无法无天。
同时也会照顾别人的情绪，让手下承担过错，给手下一点教训，也让客人得以出气。
对手下体贴又不溺爱，对客人礼貌又能换位思考，很明事理啊！
这种老板，上哪去找？
萌姐对陈木格外的满意，她对陈木调侃了一句：“看不出来，陈老板真宠手下啊。
这个叫荒野浪人的，跟在你手下干活，肯定非常幸福吧。”
陈木无奈的苦笑摇头，“哎，没办法啊，毕竟是自己的手下，惹出事了还得我来出面。
萌姐，你给我狠狠的揍他，只要别打死，都可以。他天天大大咧咧的，是时候应该给他点教训了。
回头我先训一顿他，再把他送过去，你可得替我好好教训他。”