但当在他们真正见到孟寻时，
还是不禁对他的年龄产生了一丝怀疑。
毕竟，孟寻看起来实在太年轻了，与他们想象中的形象相差甚远。
然而，当孟寻出示了自己的证件后，三人惊讶地发现，眼前的孟寻竟然比证件照还要年轻！
这让他们感到前所未有的压力，甚至有些人开始怀疑起自己的人生。
“孟寻啊，这几位同志可是咱们中ZB负责考核你的领D!”
郭朝阳满脸笑容地介绍道，
“这位是一局的杨威副局长，这位是王C长，那位是金C长……”
他一边说着，一边向孟寻使眼色，似乎在提醒他要格外注意这些人的身份和地位。
孟寻当然明白郭朝阳的意思，他赶忙上前一步，与杨威副局长握手，并说道：
“杨局长，您好！真是太麻烦您和考核组的领D们特意为我跑这一趟了。”
他的语气诚恳而谦逊，让人感觉十分亲切。
其实，孟寻对于这种场面并不陌生。
他前世也曾几次经历过考核提拔，但那时候的规模和级别与现在相比，简直是天壤之别。
G内顶级的考核与县城级别的考核，无论是从程序还是标准上，都有着巨大的差异。
尤其是这位杨威副局长，他的职责可是相当重要的。
正常情况下，他专门负责研究和调整副省部级及其常W的调动工作。
可以说，他所接触的都是一些高级别的领导干部，对于孟寻这样的副厅局级干部来说，实在是小巫见大巫。
而且，杨威副局长已经很久没有考核过副厅局级的干部了。
虽然他自己也只是正厅局级，但由于长期与省级大佬打交道，他对于孟寻这个级别的干部可能并不会太在意。
这就好比一个经常和亿万富翁打交道的人，对于百万富翁可能就不会有太多的关注一样...
正常情况下，对于这种考核，直接委派黑省ZZB进行考核就足够了，当初郭朝阳也是这么认为的。
然而，这项工作却是由中ZB常务副B长亲自交办的任务，这就意味着必须要全力以赴、做到滴水不漏才能完成……
但是，当杨威一行仔细看过相关资料后，他们也对孟寻进行了深入的分析。
从表面上看，孟寻的简历可以说是相当普通，甚至可以说是比较差的。
无论是他的学校背景还是工作经历，都没有什么特别突出的地方。
不过，有一点值得注意的是，在省W定向选调时，
孟寻却能一鸣惊人，以总成绩第一的优异表现脱颖而出。
这一点确实让人眼前一亮，也让杨威等人对他产生了一些兴趣。
然而，更令人惊讶的是，在如此平凡的简历、学历和出身背景下，
孟寻竟然能够仅仅凭借一次起草材料的机会，就获得了高层大佬的青睐。