那群士官也不是傻子，要不是徐峰默许的纵容，他们敢在来到新单位的第二天，就要对新单位的同志，拳脚相加吗？
他们试图殴打自己的同志，固然可恨。
但.问题的根源，还是在徐峰身上！
常定方也没说一定要给徐峰多么严重的处分，毕竟，从表面上看，徐峰个人的行为，都可以用“闹脾气”来解释，还不至于到违纪的地步。
但常定方坚持要将徐峰，调离347团，以杜绝此类事件再次发生，影响347团的未来发展！
一头，是jun部点名，要在改制后大力发展建设的重点单位。
另一头，也是jun部费了老鼻子劲，才从其他单位手里抢来的重要人才，几乎可以说是已经内定了的“准团长。”
面对这种“左右为难”的境地，卫潢实在是难以做出决断，只能恶狠狠的把报告拍在桌子上，发泄似的骂了声娘。
“他娘的，这群人都在搞什么啊！”
“这么重要的节骨眼上，不想着怎么把部队发展好，就知道搞些莫名其妙的幺蛾子！”
听上去，卫潢似乎对这场争端的双方当事人，都很有意见。
可实际上，卫潢的态度，已经表现的很清楚了。
当了一辈子的兵，卫潢对这其中蕴含着的弯弯绕绕，实在是太清楚了！
究竟是谁在带头搞“幺蛾子”，一目了然！
如果徐峰不是一名因为改制，才来到347团的干部，而是一名347团又或者是116师土生土长的干部。
那卫潢根本不会犹豫，直接对徐峰进行处理就好了！
最轻也得是从现在的岗位上调离，随便找一个养老职务，闲置起来。
而有着这次错误行为的徐峰，在部队的前途，也可以说是“戛然而止”，升职什么的，今后就不要想了。
光是这一条，就已经比许多实质性的处分措施，还要严重的多了！
但由于涉及到了改制整编的缘故。
这件事在卫潢看来，就显得有些棘手了。
抛开徐峰这小子的为人不论。
在这个团级干部，很多都是高中学历的年月里。
徐峰的研究生学历，可以说是一枝独秀，妥妥的高材生，正是如今要进行信息化建设的部队，急需的高素质人才。
卫潢可是听说了。
为了将徐峰，抢到347团。