赵晓勇统计了一下，这几天主动找他坦白违法违纪行为的科以上干部，共有6名。
其中，正科级2名，副科级4名。
不过，除了有2人是收受了管理对象几万块钱的所谓节日礼金外，其他四人都是轻微的违纪行为。
对于收了钱的，因为他们主动交待并将钱上缴，赵晓勇请示过王明杰和林海后，对他们给予诫勉谈话。
除此之外，并没有再追究其他责任。
另外4名违纪干部，因违纪行为轻微，并没有造成重大影响或者严重后果，鉴于主动交待行为，也免于追究。
这六个人对于处理结果，非常的满意，悬着的心也总算落了地。
针对这件事，纪委及时向各单位发了通报。
这可是非常好的带头示范作用，让那些有违法违纪行为的人看到，主动坦白好处多多。
只有这样，才能让犹豫不决的人放下心来，敢于主动交待问题。
事实证明，示范作用还是有的，通报发下去后，又有3名干部主动到纪委交待问题。
因为违纪事实轻微，赵晓勇也是给予了诫勉谈话，并没有过多追究。
不过，老实人终究是少数。
除了这9个人外，大部分领导干部保持了沉默。
这些人，有的是知道违法违纪行为严重，主动交待只会将自己送进牢房，有的是好面子，怕主动交代后丢人现眼，失去了威信，也有的根本不屑一顾，认为傻子才会主动送上门。
但是，对于县委县政府来说，有这9个人已经足够了。
县委县政府要的只是一个威慑，一个让各级干部感到压力、受到约束的政治环境。
如果真太多了，县委县政府反而会为难了。
毕竟，已经处理了33个了，要是再冒出一大堆，海丰县不成了腐败窝了？
到时候，谁的面子也挂不住啊。
转眼到了周一，按照计划安排，海丰县召开了常委会。
其中一项重要议题，就是研究干部。
在上周五、六、日三天，县委组织部已经完成了拟提拔干部的考察。
会上，组织部长李昊龙直接宣读了干部任免方案。
因为这些人选，都已经事先征求过王明杰、林海、钱明等重要领导的意见。