看起来高端，挣的却是散碎银子，服务方面非常卷，有时候为了挖一个中高层，还会派女员工去和对方谈恋爱。
一个道德底线和收入成反比的行业。
目前这个行业高单价的客单基本都来源于金融、医药和IT行业。
纽约45他们的人去过，得知长征资本的实力之后，对接的人就从一个组的leader换成了这位副总。
“陈总，这位是汤主任，这位是张院长！”
蒋云舟与陈学兵握手，笑着对后面二人进行介绍。
“欢迎两位！”
陈学兵一一亲切握手，俩人的形象和他脑中的资历对上了号。
戴着眼镜，头发后梳，面白微胖的是原重庆高速集团总工办主任，汤乾坤。
路桥、隧道专家，重庆第一代高速人，约摸50来岁。
身姿高挺，短发半白的是原水电部西北勘测设计院院长，张庆忠，39年的，今年66岁。
这位资历就丰富了，高级经济师，精通大土建设计与勘测，水电、风电，火电，水利，乃至三峡工程管理中心智能大楼，都是他领导设计的，大型项目组织能力颇丰。
猎头已经根据他提供的岗位谈好了薪资。
汤乾坤担任总工程师，年薪22万，配车。
张庆忠担任顾问，年薪16万，因为是外地的，每年只需要在岗三个月现场指导重点项目，外带参加四次专家工作讨论会，剩下的时间可居家远程办公，交通杂费一应报销。
另外还要支付猎头俩人30%的年薪，总共12万左右，佣金三七分，预付了三万多，剩下的70%分一年四个季度支付，如果俩人中途离职，可以停止支付佣金。
俩人都是在国企当过领导的，张庆忠还干过董事长，俩人场面来往并不拘束，大家客气了几句，陈学兵便让梁晖和谭海亮带他们到工地看看。
谭海亮面色有点忐忑。
这工地一直是他做主，虽然一直喊苦，人却也傲得很，现在真来了两个大专家，他不知如何自处了，有些求助地眼神看了看陈学兵。
陈学兵却懒得搭理他，摆摆手，让他自己适应。
想特么啥呢。
人家是公司，甚至是以后的集团总工和顾问，你特么能干到项目经理就不错了。
人走了，陈学兵留在原地。
蒋云舟也留了下来，面带微笑，一眼看出了陈学兵的心思。
“陈总，还有其他任务？”
陈学兵咧了咧嘴角：“贵公司业务范围很广啊，国企专家领导也能挖来。”
蒋云舟神色莫测：“猎头是进攻职业，客户有人才需求，我们就给相应的人才创造需求。”