第370章标杆
图文视频发出去。
标题起得也很随意—「星辰工厂打工人真实收入，不吹不黑」。
封面是两张截图拼在一起，工资加分红一共到帐一万七，关键数字用红框圈了一下，其余信息打了马赛克，但打得不够彻底，基础工资、岗位津贴、加班工资附加、五险一金、计件奖各类结构还算清晰可见。
当晚播放量不高，只有几百个点击，但这类视频的垂直流量却很精准，很快就多了几十条评论。
刷到的也都是一线的工人。
「哪P的图，太假了吧，基础工资五千这么高？」
「坐标富士康，加班月入六千多，这没怎么加班九千的工资？还有分红加起来一万七又是什么东西？？」
这批评论纯粹是懵逼。
第一反应是p图。
这是工人能拿到的收入？
很快又有其他汽车工厂的工人，也刷到了。
「不是，哥们？星辰吃这么好，我们基础工资才2500啊！」
「这夜班津贴堪比普通人日薪。」
「餐补400？怎么是我的三倍？基础工资是我俩倍————」
「哥们你好像漏马甲了，你自曝这基础工资和餐补不难推算位置————
「漏了又怎样，实话说了，我现在待的纯纯血汗工厂！」
很快啊，评论区开始变成一场汽车工厂基层收入的横向比较。
一个个完全是懵逼的。
国内造车厂的基础薪资待遇还是很透明的。
大致就分三级，自主品牌垫底，普通合资居中，最高的是豪华品牌合资华晨宝马、BJ奔驰这类BBA产线，底薪能给到五千五往上，加班费严格按法定倍率，五险一金足额，综合到手八千到一万不稀奇。
而星辰，一家自主品牌。
基层总装工人的待遇，直接干到了豪华合资的水准。
甚至因为有季度分红这种东西的存在，综合收入反而比BBA产线还高一截。
这就离谱。
评论区吵到最后，也没吵出个结果。