林冬英也对比过益丰和其他一些私营企业和乡镇企业。
食品行业工人收入总的来说在工业企业中居于中等偏下。
益丰集团一线职工基本上要比同属于食品行业的企业职工工资水平要高出60%到80%，在整个全行业企业职工均数中也是居于高位，这还是在没有计算奖金仅仅是每月工资和绩效的情况下。
而林冬英从闺蜜那里就听闻过张建川在薪资待遇上素来大方，特别是在年底发放奖金上尤为突出。按照闺蜜的说辞，张建川是一个比较传统的人，认为每年年终再怎么都应该要让员工过一个人人兴高采烈个个丰收喜悦的年，而最能让员工都满意的手段就是发钱。
没错，就是这么粗暴，发钱！
当林冬英听到简玉梅提出要发十三薪时也是大吃一惊。
十三薪目前只在沿海的极少数外资企业里边有这种提法。
整个国内无论是机关单位还是国营企业集体企业都没有这种做法，乡镇企业和私营企业就更不用说了。哪怕是外资企业也是那种品牌信誉度较高较为重视自身品牌形象的企业，并不多见。
林冬英没想到这个太过于新潮的「舶来品」居然要在地处内陆的私营企业益丰集团率先推出了。林冬英也是国企出来的，还是比较敏感，小心翼翼地建议：「张总，简总，给员工年底福利肯定是好事，但这个十三薪的提法合适不合适？据我所知，咱们汉川好像还没有一家企业有十三薪这一说的，无论是外企还是国企，如果咱们发了的话，一旦传开的话，会引来很大的议论，要不变更一种说法，…」张建川看了一眼对方：「冬英，你的顾虑我和简总也考虑过，不过益丰是私营企业，说实话，今年大家都很辛苦，公司效益不错，我之前和几个股东都通过气，才有这个想法」
「一方面的确要在收入上要向业内更好的企业看齐，不断提升增长，让所有员工都有获得感，不能光是股东赚钱，员工见不到，……」
「另一方面我们要体现我们益丰和其他企业的不一样，就是要大胆对标那些外企，否则如何展现我们的吸引力，你也知道包括你在内的这一批人应聘来我们益丰，我们做了多么大的努力，说句不客气的话，为了让市里边和省里边能够支持益丰在全市全省招聘人才，益丰是做了巨大贡献的……」
「即便是这样，很多人开始愿意来，但后边也没了音讯，你再看看益丰不惜血本把招聘GG打到了《经济日报》、《光明日报》和《南方日报》上，但是你看公司有没有从上海或者深圳广州回来的人才？」张建川自我解嘲地摊摊手：「哪怕益丰现在销售收入已经当之无愧成为全省企业仅次于嘉州钢铁、渡口钢铁、汉川石油管理局、涪阳长虹、汉州无缝钢管厂，排名全省第六，利润排名全省第四，仅次于涪阳长虹、汉州无缝钢管厂和渡口钢铁，…」
「冬英，你们汉化集团前年还在益丰前面，但去年就被益丰甩开了一大截，但你问一下这些企业的管理层中干们，有几个愿意来我们益丰？」
「哪怕我们开出的薪资水平能够在他们现有基础之上翻倍甚至翻几倍，人家一样不愿意来。」张建川又看了一眼林冬英：「冬英，如果你不是在汉化，郊区离家太远，如果能调到市属那个国营企业里边有合适的位置，估计你也不会来我们益丰，我这个话是不是大实话…」
林冬英有些尴尬地低下头，不做声。
「没办法，这就是现实，私营企业就是和国营企业不一样，嗯，现在咱们也算有外资入股了，可惜高盛和摩根斯坦利入股太小，如果达到25%，我们才能称之为中外合资企业，不过我不在乎这个，我坚信只要益丰持续发展，益丰给为益丰做出了贡献的员工足以对得起他们的薪酬回报，这种偏见迟早会被打破，就让时间来检验吧，在此之前，我就是要用粗暴一些方式来证明！」
见张建川语气有些激动，简玉梅赶紧插话缓和：「冬英，这事儿我和张总都商量过了，你为公司考虑的心情我和张总都很高兴，不过这事儿如张总所言，未来益丰要发展，就要体现益丰的独特魅力，凭什么吸引人家，让别人不去国企，不去外企，不去沿海，来益丰？现在我们做不到其他，就只能靠薪酬水平来表明诚意。」
林冬英赶紧道：「还是张总和简总考虑更深远，我浅薄了。」
张建川乐了。
这女人还挺会说话。