林永珍笑了笑，不置可否。
间隔年，英文叫“GapYear”，是指个人在人生进行时，选择暂停学业或职业规划，用一段时间，通常为一年，进行旅行、志愿服务、实习、学习新技能或自我探索等活动，以丰富人生经历、明确职业方向、提升综合素质或实现个人成长。
这种行为通常发生在西方世界。
东大这边是没有所谓“间隔年”的说法的，东大人的一生都很赶，从记事开始，东大的年轻人就会马不停蹄的开始求学，工作，成家，老去这个过程。
很多大学生刚毕业才工作几个月，之前还对你严防死守不准恋爱的家长，就开始询问你的恋爱状况了，开始催婚了，好像爱人会从天上自动掉下来似的。
所以，在东大，大部分的普通人是真的需要一个“间隔年”来搞清楚自己的人生方向的。
而为什么东大的学校，职场，不支持年轻人搞“间隔年”呢？
除了职场用人标准和能力上的考量外，最重要的原因就在于——高强度高重复的职场工作，本身就是对牛马的高规范驯化。
而间隔年就是对付这种高强度高规范驯化最好的办法——当你用真正放松下来的心态去看世间万物后，你的视野，胸襟，想法也会跟着变得开阔，当你明确清晰的知道自己的人生方向，什么于你有利，什么于你无利你就能看的更加清楚。
如此一来，职场上的很多CPU手段就将对你失效，即便你无法分辨出这些手段，但你会本能的排斥抵触这些手段。
这种状态下职场管理者就无法对这样的人进行驯化，无法驯化自然就无法更好的管理——那些真正有勇气暂停自己人生的人会发现，即便不上班，人也不会饿死；即便成为老赖，生活也不会跟以前有太大变化。
这是一个很残酷的底层逻辑。
有些站着说话不腰疼的人，或者脑子拎不清的人会说——“如此散漫自由，国将不国！”
但实际上，大部分的牛马一生唯一的作用，就只有输血，就连十年后社会对单身群体的关心，也只是希望大部分打工牛马可以批量生产下一单持续输血。
真正能让“国之为国”的，从来都不是普通人，而是那些在各个领域从一开始就展现出非凡天赋的人。
科技的发展和引领是由天才们完成的。
人文精神的开创同样是由一位位先贤们完成的。
这个世界大部分的普通人，真的就只是NPC，所以对普通人来说，给自己一段时间，找清楚自己的方向，从而实践自己的人生，让自己的人生真正的属于自己，是一件非常有意义的事情。
但吕尧是不需要的。
林永珍不敢说自己百分百的了解吕尧，但她能看出来，吕尧不知道在什么时候，早早的就完成了“心态”上的重建重构，他的目标很清晰，而且根据林永珍对吕尧的了解，他也不会做特别无意义的事情。
但现在吕尧做的这些事情让林永珍看不明白，因为吕尧一直藏着掖着，她甚至无法帮助吕尧进行分析。
这次。
吕尧仍旧没有直面林永珍的问题，但这次他给了林永珍一份保障：“没事的，就算有事，李子柒老板那边也不会对咱们造成什么伤害的。”
虽说强龙不压地头蛇，可问题是……身为地头蛇的刘同雄也不是川蜀这边的地头蛇啊。