陈默对此并不意外，只要有机会，总会有人心存侥幸。
他的处理方式也很直接：该开除开除，该移送司法机关就移送。
对于供应商请客吃饭但能保证质量的行为，他可以睁一只眼闭一只眼，但放任不合格零件流入、损害橙子口碑，则绝对不可容忍。
然而，当他的目光落到文件后面的几页时，手指微微一顿。
喉咙似乎有些发干，他下意识地抿了抿嘴，随后，脸上竟浮现出一丝复杂难言的、近乎自嘲的笑容。
那几页纸上，“赫然”出现了橙子科技高管的名字，甚至还包括了橙宝的高管。
“水至清，则无鱼；人至察，则无亲。”陈默低声念了一句，抬起头，目光锐利地看向王凯：“消息来源可靠吗？证据确凿？”
王凯站得更直了，表情严肃地保证：“陈总，我派去调查的人，都拿到了一部分可以相互佐证的实质性证据，真实性.应该没有问题。”
“呼~”
陈默长长地呼出一口气，手指无意识地敲击着桌面，沉默了近一分钟，才缓缓开口。
“这样吧！
你们市调部，单独成立一个‘合规监察组’，负责明面上的审计和监督，起到威慑作用。”
“而‘员工关怀’不能只局限在橙子科技了.所有橙子系的子公司，都要覆盖到。
务必要让每一位员工，都能感受到来自母公司的‘关怀’。”
“这件事，我会让周雨萌协助你，协调各个子公司，为你提供必要的支持。”
王凯强压住内心的激动，他知道这一步棋走对了！
市调部的权责和影响力，将借此机会极大扩张。
他立刻郑重表态：“好的陈总！请您放心，我一定在年底之前，将内部的合规监察和外部的员工关怀体系，在所有子公司全面铺开！”
“嗯，先去忙吧！”陈默摆了摆手，语气中透着一丝不易察觉的疲惫。
王凯躬身离开，轻轻带上了门。
办公室里只剩下陈默一人。
他靠在椅背上，望着天花板，眼神有些暗淡，许久没有动弹。
两个创业元老，竟然没有一个让他省心。
王凯报告里的那三个“橙子系高管”问题，像三根刺扎在他心里。
宫韵：去年主导公司闲置资金组合理财，上报平均年化收益率2.3%，半年收益约1128万。
但王凯查实，实际平均年化收益率高达4.1%，中间有近1500万的收益差额去向不明。
赵铁柱：接受供应商提供的吃喝玩乐、洗浴等高额消费，以及收取的礼品价值，累计已超过200万元。
何健（橙宝）：近期与京城某互联网大厂接触频繁，具体是哪个大厂，还没查清楚