栾學堂在丰泽园的影响力太大了。
哪怕现在主导经营的是自己，谷建良也不能不给他面子。
不过上面派他过来，是有任务的，自然不能一层不变，还按照原来的经营来。
于是。
在向众人进行示好之后，谷建良也拿出了气魄，直接宣布了改諽方案。
“下面，我宣布几项调整。”
“一、即日起，丰泽园所有工人的待遇，将纳入国营福利体系，和国营企业的工人对齐。”
“也就是说，以后你们上医院看病吃药，全部由饭庄负责，工人亲属看病，享受百分之五十的报销待遇，工人退休后，将由饭庄按退休前的职级发放对应的退休金……”
“二、调整工资制度，废除原来的拆帐制，改为固定工资制，每个人进行技术考核评级，按考核等级和工龄等，重新制定工资，等级工资一定程度上参考国家工人标准……”
“……”
主要宣布的就两个大变动，一个福利，一个工资。
先给个甜枣，然后再动一刀。
去年工会成立的时候，丰泽园内部已经有了相关的医疗福利，只是这回不仅更彻底，连养老这一制度也宣布落实了。
这显然不是坏事。
不过进行技术考核评级和采取固定工资制度，并且重新制定工资标准，无疑是让众人最关心和担忧的地方。
怎么评？
怎么定？
这显然是所有人关注的重点。
好在之前栾學堂私下跟后厨的大师傅们和那些名堂们谈过，所以大部分都比较冷静，反倒是那些影响最低的学徒们和普通伙计，一个个不安骚动了起来。
“好了，同志们先回去工作，今天的工作结束之后，明天停业一天，全体后厨人员将在后厨进行技术考核评级。”
宣布完整改措施后，谷建良又公布了考核评级的时间地点，然后解散了众人，和栾學堂他们一起离开了。
“红兵哥，明天就要进行考核评级了，而且工资也要改，还要参照国家工人的标准，这国家工人的工资，应该比不过咱们丰泽园吧？你师父他们怎么好像一点都不着急？”
回后厨的路上，吴军凑到了李红兵跟前，小声八卦着。
这几天关于丰泽园的风声，各种各样的都有，吴军听了不少。
李红兵是郭友忠的徒弟，知道的肯定比自己多，也更加靠谱，所以忍不住过来打听了。
“着急有什么用？”
李红兵看了眼吴军，不由小声道：“后厨大师傅们的手艺，就是放眼整个四九城，也是在顶尖的行列，你觉得他们会怕一个考核评级？”