室女座的春招，进行得如火如荼。
秣陵国际博览中心的几个大馆，连着一周都是爆满的状态。
技术岗、运营岗、市场岗。
这些常规岗位的筛选，王敢全都放权给了各分公司的HR和业务主管去把关。
他只要最后看一眼汇总的数据就行。
但有一个特殊的部门，招聘权被陈心悦牢牢地攥在了自己手里。
董事长秘书团。
这是陈心悦的基本盘，也是距离王敢最近的权力核心。
上午十点，室女座总部的小会议室里。
陈心悦坐在主位上，正在进行秘书团管培生的最后一轮终面。
能杀到这一轮的，全都是从几万份简历里大浪淘沙筛出来的尖子。
陈心悦翻看着手里的简历，头都没抬。
她对秘书团的要求，极其苛刻。
学历必须是清北复交或者海外常春藤起步，英语要能达到母语级别的商务谈判水平，逻辑思维要严密，处理突发事件的抗压能力要强。
但除了这些写在纸面上的硬性指标。陈心悦心里，还有一条绝对不能妥协的隐性标准。
形象气质，必须是万里挑一的顶级水准。
这不是普通的职场招聘。在陈心悦这个大管家看来，这就是一场隐秘的选妃。
陈心悦是个极其务实的女人，她太清楚王敢的喜好了。
老板手握千亿资本，年轻气盛火力旺盛。
外面的诱惑太多了。
那些不知根底的女网红、女明星，为了上位什么手段都使得出来，很容易惹出不必要的公关麻烦。
与其让老板去外面野餐。
不如由她这个大管家亲自把关，把最顶尖、最干净、又受制于严格职场规则的高质量女性，直接招到身边。
这叫近水楼台先得月。
既能满足老板的审美需求，让老板看着舒心用着顺手。