“可以找相关单位借调人员啊！”
谢威一点压力都没有就说出了这话。
借调，是最好的方式。
“拉倒吧，咱们学校就因为这个，名声都开始臭了……”
“……”
谢威愕然。
学校好像没有向多少单位借调人员啊。
“你提出来后，学校教职员工增加了大约300人，你觉得这些人从哪里来的？”
“……”
谢威惊得直接瞪大了眼睛。
李瑞干的！
不用想，就觉得是校长老头搞的事儿。
自己给老头踹开了一扇窗，老头就直接进入了一个全新的世界。
十年时间没有高考，中间好些年没有恢复招生，后面的工农兵学员基础水平差，招生规模也不大，全国任何单位都缺人。
可以说各单位的人才陷入了青黄不接。
原本借调，只是上级单位在搞一些重点项目攻关人手不足时，直接找下级单位借调。
虽然借调后基本上人就不会再还回去，毕竟都是一个系统。
可谢威给李校长提供的思路，直接避开了这一切。
为了恢复学校航空航天系，谢威当时提出借着几个项目从611、612等单位借调人员共同开发……
这年头，任何单位，谁有更多优秀人才，谁就能发展更快。
人才，是科研的保证。
有了成果，就能问上级要更多项目，更多经费。
良性循环。
“难怪老头子一直闹着缺钱！”
没项目，怎么去借人？
“你知道就行了。反正现在……唉~”
说到这里，于国峰叹了口气，并没有继续说下去。
谢威也没有再问。