“具体如何先让校长去找上级，咱们在这里说再多都没用。我的态度态度就是如此，不会改变。为了找到合适的人，工资待遇给高一些，不能用国内的待遇到国际市场上招人！”
谢威强调着。
吴涛跟王征两人什么态度，他并不在意。
两人会把自己的意思转达给李瑞，然后李瑞会向上级转达。
很快，吴涛跟王征两人就再次回到了李瑞的办公室。
“他是这样说的？”
李瑞虚眯着眼看着两人，一时间有些难以消化，“在香江找那边的负责人，一月给上万的工资？”
一万！
在人均工资三四十的年代，这工资的冲击力，连李校长都扛不住。
一年就是十多万！
上级能同意么？
“对，谢威说，国内跟国际市场上不一样。给出上万的工资，职业经理人会……”
吴涛把谢威说的理由详细地向李瑞进行了汇报。
对于谢威说的他一点都不了解。
甚至都没有细想过。
反正他是难以接受，也难以支持的。
他作为校企办负责人，从内心深处来说，是难么接受手下管理人员工资比自己高几十倍的。
不过吴涛也清楚，让他去开拓香江市场，自己根本做不好的。
一个月一万！
多么庞大的一笔钱！
哪怕李校长，每个月也才不到300块的工资，一年下来也不过三千左右的工资。
学校下属单位在香江开设分公司，从香江招聘管理者，谢威提出直接给出校长几十倍的工资……
要不是谢威提出来，吴涛都不会向校长汇报。
“国际市场跟国内不一样。资本主义世界跟咱们不一样，他们更多的是追求个人好处。”
让吴涛意外的是，李瑞面对谢威提出来的如此难以让人接受的条件不仅没有反对，反而满脸严肃。
仿佛为了打消吴涛的顾虑，李瑞补充着说道：“吴涛，这方面你得多跟王征学学。改革开放，开放的是思想。你负责的校企办，从一开始就得考虑以市场为向导，问市场要经费……”
“……”