安无恙觉得安壶春的想法很糟糕，简直和之前李世宇提出来的海外诈骗计划一样糟糕！
“爸，我觉得你的提议有点糟糕。”安无恙吐槽。
“不会吧？”安壶春疑惑，“难道你不觉得我的提议很完美？”
李文雅不参与两父子的讨论，她正在和姐妹们讨论美容心得，她的一些姐妹将凝脂若雪唤醒精华修复霜开发出了邪门的用法，更关键的是产生了作用.
这让李文雅直呼离谱！
“那就试试看看，反正也无伤大雅。”安无恙回应。
安壶春试图重新捡起五更天医药集团曾经砍掉的项目，再次包装之后用来忽悠那些挖五更天医药集团墙脚的公司，这样的想法是不是太理想了一点？
“等我的好消息！”安壶春自信满满的回答。
“爸，关于银行级安保公司的待遇问题，你有什么建议吗？”安无恙询问。
安壶春摆手，“我们之前就说好了，这一件事情交给你处理，我哪有时间处理这个事情？”
“行吧！”安无恙回应。
其实安无恙心中已经有了想法，今天在林家面馆的时候，安无恙就查询了相关资料，并且参考五更天医药集团的薪资框架做出了对应的调整。
首先银行级安保公司是五更天医药集团的全资子公司，所以薪资结构也基于五更天医药集团制定。
新入职的安保人员职级定为S9，标准工作时长为一周五天40小时，不过鉴于安保工作的特殊性质，安保人员分为三班倒，即全天二十四小时都有人工作。
S9职级的标准时薪是25元，等同于新厂区L9新入职员工的时薪，按照一周工作40小时计算，每月28天计算，基础工资就是4000元。
这一个基础工资看起来很低，但五更天医药集团出名了的准守劳动法，并且福利待遇很好。
比如说全勤奖励300元，只要每天按时上下班，不早退不迟到的情况下，便可以获得300元全勤奖励。
再比如说工龄贡献奖为：N*100元，新员工的工龄默认为1年，超过一年的情况下，哪怕只超过了1天，那也算2年，五更天医药集团的工龄是向上取整。
还有餐饮、通讯、交通等综合补贴奖励，这一个补贴奖励的额度是：500+N*100，其中N也是工龄。
三项奖励综合下来，哪怕是刚刚入职的新员工，也相当于获得了1000元的奖金。
五更天医药集团中，奖金补贴只是小甜头，大甜头是加班收入。
五更天医药集团严格执行工作日150%，周六周末休息日200%，节假日300%的加班工资标准。
以新入职的S9职级员工为例子，若是工作日加班4小时，那就相当于拿到了150元的加班工资。
不过在五更天医药集团中，想要加班需要申请，通常情况下不会允许长时间加班，从而避免员工太过劳累。
例如新厂区的一线工人，哪怕他们纷纷请愿一天工作14小时也可以，但被厂长唐信明拒绝，理由就是保证员工的身体健康。