“我调你去,就是要保超融合!”
王霁听得不太懂。
吞吞吐吐问:“我能做什么?”
现在的问题是,客户索赔800万,公司要赔付的话,更没钱了。
没钱就要裁员,作为罪魁祸首的超融合,是不可能保留编制的。
他过去,又能解决什么问题?
江耀辉道:
“第一,夏汽症结在于问题没定位到,所以客户把责任全推到我们头上,狮子大开口,想要多少要多少。”
“你过去尽量查问题,如果查到主责不在我们,就有转圜余地。”
“哪怕最后仍要赔偿,至少有得谈,不至于赔800万。”
“第二,超融合产品目前的情况,需要一个负责人扛起来!”
“以前的研发技术是不错的,但客户思维不够,走了就走了吧……”
“你过去,可以担起这个角色!”
“只要站稳脚跟,未来超融合可以升为二级部门,跟云产品平齐!”
微微一笑,笑容有些高深。
压低声音:“公司老员工太多了,以你的资历很难出头,超融合老人走了,这是个难得的机会,懂么?”
暗示得再明确不过——
江耀辉把他当自己人、
想要破格提拔他、
未来就是超融合经理。
甚至于……
跟秦朗一样,总监!
王霁心里痒痒的:“感觉被PUA了,但又有点小期待是怎么回事?”