“你今天应该没什么任务，不着急的话，咱俩聊会儿天？”
“可以。”
顶头上司的顶头上司要找你聊天，当然不能拒绝。
既然要聊天，而且看江巡查长的状态也很放松，周奕索性便开口询问：“巡查长，冒昧地问一句，咱们巡查队是怎么定义人才的，我是为什么会被定义为特等人才？”
特等人才，
这四个字周奕已经听过无数次。
他之前也曾问过吴卫国队长同样的问题，但吴卫国也回答不上来具体的原因，只说规定是这样的。
周奕不太理解，因为按理来说，只要在神话副本里完成了任务，出来的时候就可以获得灵韵，单次副本结算的灵韵越多，升级就越快，这的确是好事，但就算结算的少，无非就是再进一次副本的事情，虽说危险性提高了，但总归还是能提升等级的。
难道只要就升级比别人快，就会被评定为人才？
这未免有点说不过去。
“关于组织对‘人才’的定义，当然不是简单的等级提升越快越好。”江知笑着解释道，“这里面其实牵扯到了超凡者的上限问题。”
“上限？”
周奕第一次听到这个说法，打起了精神。
江知点头，继续道：
“经过对大量样本进行观察，组织发现，超凡者被拉进神话副本的间隔其实是有规律的。”
“一般来说，超凡者的副本评价越高，则被拉进副本的频率就会越高，反之，副本评价越差，被拉进副本的频率就会越低。”
“举个极端点的例子，像你，首次副本结算了70%灵韵，于是在仅仅间隔了半个月后，就再次被拉进了神话副本，而像那些首次进入副本后任务完成度为零，评价为零的普通人，则再也不会被拉进神话副本。”
“另外，除去会受到副本评价的影响，被拉进神话副本的频率还会受到年龄的影响。”
“年纪越小，频率越高。”
“在这两方面因素的共同作用下，平均每次副本灵韵结算在10%左右的超凡者，等级上限大概就是在玄级的层级，最多超不过玄级30%灵韵。”
“平均每次副本灵韵结算在20%左右的超凡者，等级上限在地级左右，最高超不过地级10%灵韵。”
“而平均每次副本灵韵达到30%的超凡者，等级上限在地级90%灵韵左右，甚至一部分人有可能突破至天级。”
“通过这些数据，那么，对于人才的定义自然也就出现了。”
“平均每次副本20%灵韵，属于二等人才。”
“平均单次副本25%灵韵，一等人才。”