王英喜归喜，可心里不安。
自己如此表现，总镇会不会误认为自己是小人？
更多的是不惑。
想了片刻，王英鼓起勇气。
“属下斗胆请问总镇大人，为何选中了属下？”
王信露出笑容。
如果下面的人都是野心勃勃之辈，又或者小人，小人的脸上不会写着自己是小人，更甚至往往表现的比忠臣还要忠臣。
而忠臣凭什么忠？
总得有一份他追求的东西在里头。
所以一定要是个骨子里善良的人，这样的人才会不忘本，才会真的因为一份相信的东西，付出他的忠心。
王信并不是追求别人对自己忠心。
只是许多事只能通过自己的影响力，影响到别人，改变他们原来的想法和理念。
这个过程中。
王信需要的是极其信服自己的属下。
否则打造出再强大的军队又如何？天下第一强军又关老百姓屁事。
一支不冒犯百姓的强军，这是王信的底线，否则宁愿不要。
提高士兵们的待遇，这就是最大的试探。
给下面人好处的改革，定然会触碰旧利益阶级群体的利益。
是人是鬼。
别人看不清，王信看得清。
在一片下滑的军官里头，能反其道上涨的，加上对王英平日里的表现和别人的评价，王信很容易得出此人到底是什么样的一个人，是不是真心支持自己。
给将领发钱很容易，每年涨个几成轻而易举。
给士兵发钱就难了，每年涨个几文钱都怕是踩了许多人的命根子。
那么把王英调到自己身边，长期的接触下来，能不能到忠心耿耿，应该问题不大，除非自己想错了。
就算想错了也不要紧，自己能第一时间知道，不行再换个人。
一个王英，两个王英，三个王英.然后就形成一个良性的半封闭环境，哪怕自己暂时离开，靠着惯性也能继续很长一段时间。