可关键在于，鲲鹏科技在第四季度的全球市场份额占比是67%！
也就是说，若SK海力士不能及时做出有效调整，2019年全球超七成的内存市场都将被鲲鹏科技吞进肚子里。
陈延森给了丹尼尔20%的分红权限，对应金额约为76亿美币。
而鲲鹏科技员工总数仅3.4万人，折算下来，人均22.3万美币。
一边在哭，另一边却在放声大笑。
事实上，山星电子中负责存储业务的部门，日子也不好过。
裁员15%，停发年终奖。
一股寒流，从东方吹来。
而远在大洋彼岸的美光也未能幸免，董事会最终做出了与山星、SK海力士相似的决定。
裁员、取消年终奖！
然后是等死！
唯一的转机，便是鲲鹏科技开放专利授权，或是被森联集团收购。
可一旦被收购，跟死了又有什么区别？
恍惚间，韩俊勋不由地想起六年前，他去华国出差时的场景。
五六个手机品牌创始人将他团团围住，轮番敬酒、百般逢迎，如今回想，竟像是一场旧梦。
「阿西八！陈延森，你真该死啊！」
韩俊勋忍不住地在心里怒声骂道。
与此同时。
鲲鹏科技上到研发工程师，下到洁净室操作员、物料搬运员，几乎所有员工都成了婚恋市场上的香饽饽。
要知道，鲲鹏科技的市值在去年翻了一倍多。
此外，公司不仅给员工发了季度奖、项目分红和年终奖，还为九成以上的员工做了一次底薪上调。
尽管成立时间不长，但鲲鹏科技却只用了半年，就成为了华国乃至亚洲最豪横的科技巨头之一。
更何况，AI行业的发展日新月异，而存储作为AI产业的基石，需求只会成倍增长。
一入鲲鹏，人生无忧！
爱情虽好，但富足的生活更让人向往！
鲲鹏科技员工凭借每年一两百万的收入，自然就成了相亲市场上的高质量男性。