可能得学点儿经济学，管理和会计方面的知识。”
傅云瑶想着张琴是傅明博的对象，她肯定得多多关照。
既然让她来风华服饰工作，傅云瑶得将人家往重要的岗位培养。
生产车间虽然工资不差，但是傅云瑶觉得没有技术含量，也没什么上升空间。
傅云瑶之所以将傅春桃安排去生产车间工作，主要的一个原因是傅春桃没有文化基础。
一个没有文化基础的人，你不能指望她能做一些需要专业知识的活儿吧，只能安排进一些没什么技术含量的岗位。
好在傅春桃对于傅云瑶的安排没什么意见，反倒是觉得在生产车间工作挺好的。
这要是不脚踏实地的，估计还想着她帮忙安排坐办公室呢，不愿意去生产车间部工作。
张琴虽说不是大学生，但是在八十年代初，高中生都算是有文化水平的人了。
张琴的文化底子够，再去清大进修一下专业的知识，完全能胜任管理岗了。
风华服饰想要发展好，人才是基础。
但是现在不少大学生都不愿意来她这种私营的厂子工作，还是更倾向于更加稳定的政府部门，事业单位。
短时期内，这种情况无法改变。
所以傅云瑶计划着自己培养人才也是一个不错的方式。
好在现在一些大学开展了学习的课程，有推荐的话，还能去进修。
虽然不能指望和正儿八经的上过几年的大学人比，但是多少能学到点有用专业的知识。
张琴听到傅云瑶这么说，便知道傅云瑶不光是愿意给她一份工作，而且还重点发展培养的。
这么好的机会，张琴只要脑子不出问题，肯定都得一口答应。
“好，云瑶姐，能信任我，给我这个机会，我都听你的，按你说的好好学。”
对于张琴的表态，傅云瑶也很满意。
她可以给机会，但是机会给到了之后，对方也必须努力上进，抓住这个机会。